• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

ισότητα φύλων

Κοινές πρωτοβουλίες Κεραμέως- Ζαχαράκη για την ισότητα των αμοιβών

Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα για την Ισότητα των Αμοιβών (International Equal Pay Day) που εορτάζεται από τον ΟΗΕ κάθε χρόνο στις 18 Σεπτεμβρίου και στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας για την προώθηση της ισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας, τα Υπουργεία Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αναλαμβάνουν σειρά πρωτοβουλιών με στόχο την καταπολέμηση του έμφυλου μισθολογικού χάσματος, μία ανισότητα που επηρεάζει εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενες και αγγίζει κάθε τομέα της οικονομίας.

Παπακώστα: Πρόκληση η διασύνδεση κλιματικής αλλαγής- ανισότητας των φύλων

Το θέμα της κλιματικής κρίσης, που επιδεινώνει τις ανισότητες μεταξύ των φύλων, εξέτασαν κατά τη σημερινή τους συνάντηση ο υπουργός Περιβάλλοντος Θεόδωρος Σκυλακάκης, με την υφυπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Κατερίνα Παπακώστα-Παλιούρα.

Vodafone: 20 LGBTQI+ τίτλοι ως υπενθύμιση πως διαφορετικότητα σημαίνει ισότητα

Ένας κόσμος διαφορετικός, που όμως είναι και παραμένει ένας κόσμος ίδιος ξετυλίγεται στο καλοκαιρινό αφιέρωμα του Vodafone TV. Ένα μοναδικό αφιέρωμα με 20 τίτλους ντοκιμαντέρ, τηλεοπτικών σειρών, ταινιών και animation για τα δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας ήρθε αποκλειστικά στο Vodafone TV και αυτόν τον Ιούνιο, για να υπενθυμίσει πως διαφορετικότητα σημαίνει ισότητα.  

Παπακωνσταντίνου-ΤτΕ: «Πίσω» όσον αφορά την ισότητα των φύλων η Ελλάδα

«Η Ελλάδα υστερεί σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες ως προς την ισότητα των φύλων, παρά την πρόοδο που έχει διαχρονικά σημειωθεί. Ο δείκτης για την ισότητα των φύλων το 2023, ανήλθε σε 58 μονάδες για την Ελλάδα (από 100) με 70,2 μέσο όρο στην Ευρωπαϊκή Ένωση και 79,3 μέσο όρο στις τρεις χώρες με την καλύτερη επίδοση στον δείκτη (Σουηδία, Δανία και Ολλανδία), γεγονός με σημαντικές οικονομικές προεκτάσεις καθότι παραμένει αναξιοποίητο σημαντικό μέρος του εργατικού δυναμικού της χώρας», ανέφερε η Υποδιοικήτρια της Τράπεζας της Ελλάδος Χριστίνα Παπακωνσταντίνου στο συνέδριο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς «Climate in the Center of Economy».

Κεφαλογιάννη: Ένα βιώσιμο μέλλον καθίσταται εφικτό εάν υπάρξει ισότητα

«Η ισότητα των φύλων είναι καθοριστική παράμετρος της βιωσιμότητας των κοινωνιών και των οικονομιών σε παγκόσμιο επίπεδο», τόνισε η Υπουργός Τουρισμού κα Όλγα Κεφαλογιάννη ανοίγοντας τις εργασίες της ειδικής ημερίδας που διοργάνωσε το Υπουργείο Τουρισμού με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και θέμα «ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ – ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ».

Τεχνητή Νοημοσύνη: Καλείται να «γεφυρώσει» την ανισότητα των φύλων!

Μ’ αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, η Γενική Γραμματέας του Συμβουλίου της Ευρώπης Marija Pejčinović Burić , απηύθυνε σήμερα (7/3) μήνυμα, σχετικά με το πώς μπορεί η Τεχνητή Νοημοσύνη να γεφυρώσει τις ανισότητες συμπεριλαμβανομένης της ανισότητας των φύλων!

Ισότητα των φύλων: Τι πιστεύουν οι γυναίκες στελέχη επιχειρήσεων

Σύμφωνα με την πρόσφατη παρουσίαση των καίριων ευρημάτων της έρευνας “Global Female Leaders Outlook” της KPMG για το 2023 το  77% των γυναικών παγκοσμίως και 87% των Ελληνίδων αναφέρουν ότι η ισότητα των φύλων στα Διοικητικά Συμβούλια θα επιτευχθεί σε 15 χρόνια – ή νωρίτερα. Παρά όμως, τις συνεχείς κρίσεις και τη συνακόλουθη αβεβαιότητα που αυτές προκαλούν, οι προβλέψεις των γυναικών σε ηγετικές θέσεις για την προοπτική ανάπτυξης τα επόμενα τρία έτη είναι θετικές.

Γεωργιάδης: Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στην εργασία-Το μισθολογικό χάσμα είναι υπαρκτό

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης, μιλώντας στο 2ο Διεθνές Φόρουμ για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα ανέφερε ότι «οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στην αγορά εργασίας και ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι υπαρκτό».
 

Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας: Ο δρόμος διασφάλισης ίσων ευκαιριών παραμένει μακρύς

Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) σε συνεργασία με το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ) διοργανώνουν το 2ο Διεθνές Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, 1-2 Δεκεμβρίου στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός κόσμος» του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού, και 3 Δεκεμβρίου στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας «Κωνσταντίνος Μίχαλος» του ΕΒΕΑ, όπου θα πραγματοποιηθούν οι A.C.C.I.-Open Days με μοναδικά workshops και mentoring sessions, που θα παρουσιάσουν ειδήμονες του χώρου.

Τράπεζα Πειραιώς-Διοτίμα: Πρόγραμμα υποστήριξης γυναικών που βιώνουν έμφυλη βία

Η Τράπεζα Πειραιώς και το Κέντρο Διοτίμα ανακοίνωσαν τη συνεργασία τους για την υλοποίηση ενός καινοτόμου προγράμματος υποστήριξης γυναικών που έχουν υποστεί ή βιώνουν έμφυλη βία.

Ολοκληρώθηκε η 7η Ευρωπαϊκή Ημέρα Κυβερνοασφάλειας της ESET

Την Τρίτη, 21 Νοεμβρίου 2023, πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα η 7η Ευρωπαϊκή Ημέρα Κυβερνοασφάλειας της παγκόσμιας εταιρίας ψηφιακής ασφάλειας ESET, στην οποία συμμετείχαν εμπειρογνώμονες από το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, εκπρόσωποι από τον ακαδημαϊκό χώρο, τη βιομηχανία κυβερνοασφάλειας και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ καθώς και η Πρέσβυς της Σλοβακικής Δημοκρατίας κα Marcela Hanusova. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο Μουσείο της Ακρόπολης και ανέδειξε τις βασικές συζητήσεις και ιδέες που διαμορφώνουν το μέλλον της κυβερνοασφάλειας στην Ευρώπη.

ActionAid: Το 44% έχει τουλάχιστον μία προκατάληψη προς τις γυναίκες

Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών στις 25 Νοεμβρίου, η ActionAid δημοσιεύει νέα έρευνα για τις έμφυλες προκαταλήψεις, οι οποίες τροφοδοτούν μεταξύ άλλων φαινόμενα βίας στην Ελλάδα. Η έρευνα, η οποία είναι χορηγία της qed, εστίασε στα στερεότυπα για τη θέση των γυναικών στην πολιτική, την εκπαίδευση, την οικονομική ζωή και τη σωματική τους ακεραιότητα.

Μικρότερη αμοιβή κατά 13% παίρνουν οι γυναίκες στην ΕΕ

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή με αφορμή την «Ημέρα Ίσης Αμοιβής» την Τετάρτη (15/11) ανακοίνωσε πως οι γυναίκες στην ΕΕ συνεχίζουν να λαμβάνουν κατώτερους μισθούς συγκριτικά με τους άντρες κατά 13% για εργασίες ίσης αξίας. Παρόλο που, η ίση αμοιβή των φύλων κατοχυρώνεται απο την ευρωπαϊκή νομοθεσία, οι διακρίσεις εις βάρος των γυναικών συνεχίζουν να υφίστανται, αναφέρει.

σελίδα 1 από 3
Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman