• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

διαφορετικότητα

Interamerican: Ενισχύοντας τη διαφορετικότητα στον κλάδο της ασφάλισης

Η Interamerican, στο πλαίσιο της στρατηγικής της για την ενίσχυση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης, γιορτάζει τον Μήνα Υπερηφάνειας και αναδεικνύει τη διαρκή δέσμευσή της για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο συμπεριληπτικού εργασιακού κόσμου, με ίσες ευκαιρίες για όλους και χωρίς αποκλεισμούς, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

Vodafone: 20 LGBTQI+ τίτλοι ως υπενθύμιση πως διαφορετικότητα σημαίνει ισότητα

Ένας κόσμος διαφορετικός, που όμως είναι και παραμένει ένας κόσμος ίδιος ξετυλίγεται στο καλοκαιρινό αφιέρωμα του Vodafone TV. Ένα μοναδικό αφιέρωμα με 20 τίτλους ντοκιμαντέρ, τηλεοπτικών σειρών, ταινιών και animation για τα δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας ήρθε αποκλειστικά στο Vodafone TV και αυτόν τον Ιούνιο, για να υπενθυμίσει πως διαφορετικότητα σημαίνει ισότητα.  

Davison (L’Oréal Hellas): Δεν υπάρχει πια ένα μοναδικό όραμα ομορφιάς

O Alex Davison ήταν καλεσμένος ομιλητής στο 8ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών που πραγματοποιήθηκε στις 26-29 Απριλίου στην εμβληματική πόλη των Δελφών  συμμετέχοντας στο πάνελ «How Diversity, Equity and Inclusion (D.E.I.): Investing in Untapped Talent».

Η Mattel παρουσιάζει την πρώτη Barbie με σκολίωση

Η Barbie παρουσιάζει την Chelsea, την πρώτη κούκλα με σκολίωση, συνεχίζοντας να πρεσβεύει τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη.

Προγράμματα ενίσχυσης των ατόμων με αναπηρία ύψους €75 εκατ.

Σε μία κοινωνία συμπερίληψης που θα αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και που όλες και όλοι θα σκεφτόμαστε το «εμείς» κι όχι το «εγώ», σε μία κοινωνία στην οποία ο κάθε συμπολίτης μας θα έχει ρόλο και λόγο και θα μπορεί να αναπτύσσει τις δεξιότητές του, αναφέρθηκε η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου, κατά τη διάρκεια των ομιλιών της σε εκδηλώσεις που πραγματοποιήθηκαν με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία.

Μοναδικό ταξίδι στη διαφορετικότητα στο DEI Leadership Conference της KPMG

Με κεντρικό μήνυμα «The Power of Everyone» 21 κορυφαία στελέχη και thought leaders αλλά και «ήρωες» από πολλούς τομείς της ζωής και της καθημερινότητάς μας ανέδειξαν τα σημαντικά θέματα της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης.

Νέος χαρακτήρας στην παρέα των M&M'S έπειτα από μία δεκαετία

Για πρώτη φορά μετά από μια δεκαετία, τα M&M'S®, ένα από τα αγαπημένα brands που ανήκουν στο χαρτοφυλάκιο προϊόντων της Mars, επεκτείνουν την παρέα με τους εμβληματικούς χαρακτήρες, με την εισαγωγή ενός νέου, της Μοβ.

Merck: Από τους σημαντικότερους πυλώνες η υγεία για Gen Z-Millennials

Τις απόψεις νέων Ευρωπαίων πολιτών για τη βιωσιμότητα, την καινοτομία, την υγεία, την οικογένεια, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη και άλλα ενδιαφέροντα θέματα κατέγραψε η Merck, κορυφαία εταιρεία επιστημών και τεχνολογίας, μέσω της έρευνας "Βιωσιμότητα ή τίποτα: το μέλλον που ονειρεύονται οι Millennials και η γενιά Ζ της Ευρώπης".

ΕΚΤ:Παρουσιάζει χάρτη για την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη

Σήμερα, (26/7)  η Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) παρουσίασε επίσημα, σε συνεργασία με τους διοικητές 26 ευρωπαϊκών εθνικών κεντρικών τραπεζών και εθνικών αρμόδιων αρχών, τον χάρτη του ΕΣΚΤ και του ΕΕΜ για την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη.

Μιχαηλίδου: Η διαφορετικότητα είναι πηγή πλούτου και την έχουμε ανάγκη

«Δεν μπορούμε, αλλά ούτε και θέλουμε να είμαστε όλοι ίδιοι. Μπορούμε όμως να είμαστε ίσοι! Η διαφορετικότητα είναι πηγή πλούτου και την έχουμε ανάγκη. Στόχος μας, όλοι οι συμπολίτες μας, να έχουν ίσες ευκαιρίες παντού, κυρίως όμως στην εργασία η οποία αποτελεί το κύριο εργαλείο χειραφέτησης του ατόμου», δήλωσε η Δόμνα Μιχαηλίδου, Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο Συνέδριο «Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία» που διοργάνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης.

Η WIND στηρίζει έμπρακτα τη διαφορετικότητα

Η WIND Ελλάς υπογράφει τη «Χάρτα Διαφορετικότητας» με στόχο την έμπρακτη και ουσιαστική στήριξη της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.

Schneider Electric: Αναδεικνύει ένα εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες

Η Schneider Electric, πρωτοπόρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, συμμετείχε ως Μέγας Χορηγός στο 3rd Diversity in Business Conference που πραγματοποιήθηκε στις 21 Σεπτεμβρίου 2021, στο Ζάππειο Μέγαρο. 

Ο Όμιλος Adecco για τον Μήνα Υπερηφάνειας της Διαφορετικότητας

Σύμφωνα με το Ηuman Rights Campaign Foundation, το 46% των ατόμων LGBTQI+ δεν αποκαλύπτουν τη σεξουαλική τους ταυτότητα στον χώρο της εργασίας, ενώ το 28% την κρατούν κρυφή από όλους στον κοινωνικό τους περίγυρο. 

σελίδα 1 από 2
Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman