Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) σε συνεργασία με το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ) διοργανώνουν το 2^ο Διεθνές Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, 1-2 Δεκεμβρίου στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός κόσμος» του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού, και 3 Δεκεμβρίου στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας «Κωνσταντίνος Μίχαλος» του ΕΒΕΑ, όπου θα πραγματοποιηθούν οι A.C.C.I.-Open Days με μοναδικά workshops και mentoring sessions, που θα παρουσιάσουν ειδήμονες του χώρου.

Κανόνες για τη διαφάνεια των αμοιβών στις εταιρείες της ΕΕ, προκειμένου να διασφαλιστεί η ίση αμοιβή μεταξύ γυναικών και ανδρών ενέκρινε με ευρεία πλειοψηφία την Πέμπτη (30/3) το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, προβλέποντας ακόμη και πρόστιμα σε περίπτωση διάκρισης στους μισθούς.

Ακόμα και 132 χρόνια μπορεί να χρειαστεί για να «κλείσει» ολοκληρωτικά το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων, η ενώ η «γεφύρωσή» του μπορεί να τονώσει την οικονομία κατά περίπου επτά τρισεκατομμύρια δολάρια.

Χαμηλότερες κατά 41,4% ήταν το 2014 οι μέσες ετήσιες αποδοχές των γυναικών στην Ελλάδα, σύμφωνα με τη Eurostat, που δείχνει ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ αντρών και γυναικών τόσο στην Ελλάδα όσο και σε ολόκληρη την ΕΕ παραμένει αγεφύρωτο.

Στο 16,4% έφτασε το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση το 2013, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat.