Περίπου το 11 τοις εκατό των γερμανικών επιχειρήσεων προσφέρουν τετραήμερη εργασία, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα του Randstad ifo Personnel Manager Survey.

Το burnout, η τετραήμερη εργασία, το wellbeing και η ψυχική υγεία καθώς και το πώς γίνονται αντιληπτά από τους Έλληνες εργαζόμενους ήταν το αντικείμενο της πρόσφατης έρευνας μέσω LinkedIn, που πραγματοποίησε το kariera.gr.

Από την 1η Φεβρουαρίου, 45 εταιρείες και οργανισμοί στη Γερμανία θα δοκιμάσουν στην πράξη την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για έξι μήνες. Οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν πλήρη μισθό, παρά το γεγονός ότι θα εργάζονται λιγότερες ώρες στο γραφείο ή στο σπίτι. Το όλο εγχείρημα είναι μια πρωτοβουλία της εταιρείας συμβούλων διαχείρισης Intraprenor σε συνεργασία με τη Μη Κυβερνητική Οργάνωση 4 Day Week Global (4DWG).

Πρόθυμοι να παραιτηθούν δηλώνουν πλέον πολλοί εργαζόμενοι μπροστά στην «προσφορά» της τετραήμερης εργασίας, η οποία φαίνεται ότι κερδίζει σημαντικό έδαφος.

Το μέλλον της εργασίας, όπως αυτό διαμορφώνεται μετά από 3 χρόνια πανδημίας, έχει στο επίκεντρό του την έννοια της ευελιξίας και του υβριδικού μοντέλου εργασίας. Ωστόσο, παρά τα θετικά στοιχεία που φέρνει η νέα αυτή εργασιακή πραγματικότητα, αρκετά διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων προβληματίζονται για την επίδραση της τηλεργασίας και της εργασιακής εξουθένωσης στην εταιρική κουλτούρα και κυρίως την παραγωγικότητα των εργαζομένων.