Για πολλούς εργαζόμενους, δεν υπήρξε ποτέ o χρόνος για μεγαλύτερη ευελιξία και αυτονομία στην επαγγελματική τους ζωή, καθώς η πανδημία του κορονοϊού προκάλεσε ξαφνικές αλλαγές στον κόσμο της απασχόλησης. 

Καθώς η πανδημία υποχωρεί και η επιστροφή των εργαζομένων στους τόπους εργασίας τους είναι πλέον θέμα χρόνου, η SAP ανακοίνωσε πρόσφατα μια σειρά καινοτομικών λύσεων που θα διευκολύνουν την εξέλιξη αυτή και θα επιτρέψουν στους οργανισμούς να βελτιστοποιήσουν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους, προσφέροντας στους εργαζομένους τους - παράλληλα με την ασφάλεια η οποία θεωρείται πλέον ως αναγκαία προϋπόθεση - εμπειρίες που θα τους υποστηρίξουν, θα τους επανασυνδέσουν μεταξύ τους και θα τους ενδυναμώσουν, στην εποχή της «νέας κανονικότητας».

Στο πλαίσιο της περαιτέρω ανάπτυξης δραστηριοτήτων στην ελληνική αγορά, η Max Media ενισχύει το ανθρώπινο δυναμικό της με πέντε σημαντικές προσθήκες.

Η LHH, ηγέτης στις υπηρεσίες διαχείρισης ταλέντου και επαγγελματικής μετάβασης, εξηγεί γιατί η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού είναι σήμερα περισσότερο επίκαιρη από ποτέ.

Η αμφίθυμη στάση των στελεχών απέναντι στην εξ αποστάσεως εργασία και η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού ως ο σημαντικότερος παράγοντας αντιμετώπισης της κρίσης βρέθηκαν στο επίκεντρο της έρευνας RCI (Recruitment Confidence Index – Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας) για το δεύτερο εξάμηνο του 2020, η οποία πραγματοποιήθηκε από το τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας και Καινοτομίας του Alba Graduate Business School, The American College of Greece.

Σε πέντε σημαντικές πρωτοβουλίες για την αγορά εργασίας και το ανθρώπινο δυναμικό της προχωράει η Παπαστράτος.

O Όμιλος Coca-Cola HBC δίνει για άλλη μια φορά ψήφο εμπιστοσύνης στο ανθρώπινο δυναμικό και στις προοπτικές της Ελλάδας να αποτελέσει κέντρο για δραστηριότητες του Ομίλου στην ευρύτερη περιοχή.