O Όμιλος Coca-Cola HBC δίνει για άλλη μια φορά ψήφο εμπιστοσύνης στο ανθρώπινο δυναμικό και στις προοπτικές της Ελλάδας να αποτελέσει κέντρο για δραστηριότητες του Ομίλου στην ευρύτερη περιοχή.

Το 90% των στελεχών του κλάδου του πετρελαίου και του φυσικού αερίου, συμφωνούν ότι οι επενδύσεις σε τεχνολογία και ανθρώπινο δυναμικό είναι απαραίτητες, για να επιβιώσουν οι οργανισμοί τους στις συνθήκες της αγοράς που διαμόρφωσε η πανδημία του COVID-19, σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα της EY.

Η Randstad Hellas επέλεξε την ολοκληρωμένη λύση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού ScanHRMS της Epsilon HR για να καλύψει τις ανάγκες της στην Μισθοδοσία και εν γένει την Διαχείριση Προσωπικού.

Η Ευρωπαϊκή Πίστη αναδείχθηκε Κοινωνικά Υπεύθυνος Οργανισμός και Εργοδότης στην ειδική έκδοση της ICAP “Leading Employers In Greece 2020”, ξεχωρίζοντας για τις πρακτικές Διοίκησης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά και για τα  προγράμματα κοινωνικής δράσης και προσφοράς, τα οποία εφαρμόζει.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία των οικονομικών εκθέσεων των εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών, σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων τους για το 2019. Οι περισσότερες εταιρείες παρουσιάζουν θετικό πρόσημο, έχοντας προχωρήσει σε προσλήψεις προσωπικού το προηγούμενο έτος, με τις τράπεζες ωστόσο να μην ακολουθούν τον κανόνα της πλειοψηφίας.

Παγκόσμια έρευνα Workmonitor της Randstad, του παγκόσμιου ηγέτη στον κλάδο των υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού, περιλαμβάνει ορισμένα πολύ ενδιαφέροντα ευρήματα για την Ελλάδα.

Με μεγάλο ενδιαφέρον παρακολούθησαν την Πέμπτη, 5 Δεκεμβρίου περισσότερα από 100 στελέχη του Ανθρώπινου Δυναμικού τα σημαντικά ευρήματα της Πανελλήνιας Έρευνας Ικανοποίησης Εργαζομένων που πραγματοποίησε η Edenred υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ (Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος) και με τη συνεργασία της εταιρείας ερευνών Focus Bari.