• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

ManpowerGroup

ManpowerGroup: Η βιώσιμη απασχόληση κλειδί για παγκόσμιες προκλήσεις

Ο όμιλος ManpowerGroup δημοσίευσε πρόσφατα την έκθεση ESG 2023-2024— Working to Change the World: Creating Global Impact, One Job at a Time. Η τέταρτη ετήσια έκθεση περιγράφει λεπτομερώς την εξέλιξη που έχει επιτύχει ο όμιλος στους στρατηγικούς πυλώνες ESG για τον Πλανήτη, τον Άνθρωπο και την Ευημερία και τις Αρχές Διακυβέρνησης, υπογραμμίζοντας τη σημαντική πρόοδο που έχει επιτευχθεί στις πρωτοβουλίες αναβάθμισης δεξιοτήτων, τις διευρυμένες δεσμεύσεις για την προετοιμασία του ανθρώπινου δυναμικού για την «πράσινη» μετάβαση και την υιοθέτηση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και τον εξηλεκτρισμό του στόλου αυτοκινήτων.

Οι τάσεις για το ανθρώπινο δυναμικό στον τομέα της πληροφορικής

Η έκθεση ManpowerGroup Global Insights αναδεικνύει ότι η υιοθέτηση τεχνολογιών AI αναδιαμορφώνει το 2024 τις ανάγκες και δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού. Εξετάζει οκτώ τάσεις επισημαίνοντας ότι το μέλλον της καινοτομίας εξαρτάται από ένα υψηλά εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.

Η αντίληψη των εργαζομένων για τον «πράσινο» μετασχηματισμό

Καθώς οι παγκόσμιες προσπάθειες για τη μείωση των ορυκτών καυσίμων και η πρόοδος στην τεχνητή νοημοσύνη συνεχίζουν να διαμορφώνουν το μέλλον της απασχόλησης, είναι επιτακτική ανάγκη να επικεντρωθούμε στην επανακατάρτιση και την αναβάθμιση των εργαζομένων. Η σύγκλιση αυτών των δύο μεγάλων μετασχηματισμών δημιουργεί νέες προκλήσεις και ευκαιρίες, καθιστώντας απαραίτητη τη γεφύρωση του χάσματος δεξιοτήτων και τη διασφάλιση της προσαρμογής των εργαζομένων σε μια πράσινη και ψηφιακή οικονομία.

Ετικέτες
Μελέτη ManpowerGroup: Αυξάνεται η Ζήτηση για «Πράσινες» Δεξιότητες

Ο επιταχυνόμενος ρυθμός του παγκόσμιου «πράσινου» μετασχηματισμού εντείνει την ανάγκη για ταλέντα, σύμφωνα με τη νέα μελέτη του ομίλου ManpowerGroup. Η μελέτη «Πράσινος Μετασχηματισμός με Προτεραιότητα τον Άνθρωπο» αποκαλύπτει ότι η ζήτηση για «πράσινες» δεξιότητες υπερβαίνει σημαντικά την προσφορά, καθώς οι εργοδότες αναζητούν εξειδικευμένα ταλέντα για την επίτευξη φιλόδοξων στόχων βιωσιμότητας.

Ετικέτες
Το 45% των εργοδοτών «επιτυγχάνει πλήρη ισότητα των φύλων»

Παρά τις σημαντικές διαφορές που εξακολουθούν να υπάρχουν μεταξύ των φύλων, νέα έκθεση του ομίλου ManpowerGroup σχετικά με την κατάσταση των γυναικών εργαζόμενων διαπιστώνει ότι περισσότεροι εργοδότες λαμβάνουν ενεργά μέτρα για την προώθηση της ισότητας μέσω προοδευτικών πολιτικών, αναβάθμισης δεξιοτήτων και ευέλικτων πρακτικών.

Η πρόκληση του δημογραφικού στην εποχή της προσαρμοστικότητας της εργασίας

Στη νέα ρευστή εποχή της προσαρμοστικότητας, η εικόνα της Απασχόλησης αναδιαμορφώνεται διαρκώς καθώς δέχεται πιέσεις από συνεχείς μεταβολές και προκλήσεις.

Το «τοπίο» των προσλήψεων στον κλάδο της Πληροφορικής

Συγκρατημένες προθέσεις προσλήψεων στον κλάδο της Πληροφορικής στην Ελλάδα για το πρώτο τρίμηνο του 2024 αναδεικνύουν τα τελευταία στοιχεία που προέκυψαν στο πλαίσιο της τριμηνιαίας Έρευνας Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup. Σύμφωνα με την έρευνα, οι προθέσεις προσλήψεων για τον συγκεκριμένο κλάδο διαμορφώνονται στο +11%.

ManpowerGroup: Δυσκολία στην εύρεση ταλέντων αναφέρει το 82% των επιχειρήσεων

Συγκρατημένες οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης (12%) στην Ελλάδα για το 1ο τρίμηνο του 2024, σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προθέσεων Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup.

Οι κορυφαίες επικοινωνιακές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες

Οι νέοι οι οποίοι μόλις αποφοίτησαν, με την όρεξη, την ενέργεια και τον ενθουσιασμό, βρίσκονται στην σωστή στιγμή για να αποκτήσουν τις δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν στη μετάβαση τους στον κόσμο της απασχόλησης. Ο όμιλος ManpowerGroup παρουσιάζει τις κορυφαίες επικοινωνιακές δεξιότητες που οι εργοδότες αναζητούν στους νέους απόφοιτους.

huManpower: Οι άνθρωποι βρίσκονται στο επίκεντρο

Η Manpower θέτοντας στο επίκεντρο τον άνθρωπο δημιούργησε τη νέα καμπάνια «huManpower», με στόχο να τονίσει την αξία που έχει ο κάθε εργασιακός ρόλος. Σε έναν κόσμο όπου η αυτοματοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη εξελίσσονται με ταχείς ρυθμούς, οι άνθρωποι είναι εκείνοι που κάνουν τη διαφορά και «οδηγούν» το μέλλον. Κατευθυνόμενοι λοιπόν από αυτό, ανταποκρινόμαστε στις νέες τάσεις της αγοράς εργασίας που έχουν πιο ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα και ενστερνιζόμαστε τις ανάγκες των εργαζομένων και ιδιαίτερα της Γενιάς Ζ.

Οι top προσωπικές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες

Επιμένει και το 2023 η πρόκληση εντοπισμού εξειδικευμένων ταλέντων καθώς σύμφωνα με την Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup, 8 στους 10 εργοδότες (77%) δυσκολεύονται να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα ενώ το αντίστοιχο ποσοστό το 2022 ανερχόταν στο 78%, το 2021 στο 72% και το 2019 στο 77%.

Προοπτικές απασχόλησης: Ισχυρότερος κλάδος στην Ελλάδα η πληροφορική

Σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προθέσεων Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup, οι εργοδότες στην Ελλάδα συνεχίζουν να αναμένουν σταθερά θετικό ρυθμό προσλήψεων το τελευταίο τρίμηνο του 2023 με τον δείκτη NEO να φτάνει στο +18%. Το 29% αναμένει αύξηση των απασχολουμένων, το 17% μείωση ενώ το 51% δεν περιμένει καμία αλλαγή.

Τέσσερις τάσεις διαμορφώνουν τον κόσμο της απασχόλησης το 2023

Είναι πλέον φανερή η άνοδος του ChatGPT, η συνεχής ανάπτυξη του Metaverse ή των αλγορίθμων που επηρεάζουν κάθε πτυχή της καθημερινής μας ζωής. Ωστόσο, αντιλαμβανόμαστε ότι αν βασιστούμε εξ’ ολοκλήρου στις μηχανές και την τεχνολογία, θα έχουμε όλοι ίδια αποτελέσματα, προϊόντα και δραστηριότητες. Έτσι, στη μέση της αυξανόμενης ψηφιοποίησης στον χώρο της εργασίας και του ανθρώπινου δυναμικού, βλέπουμε ότι οι άνθρωποι παραμένουν το καταλυτικό στοιχείο για το μέλλον.

σελίδα 1 από 6
Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman