• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

εργασία

Χατζηδάκης: Ισορροπία μεταξύ κοινωνικής προστασίας και ανταγωνιστικότητας

Την ανάγκη να ενστερνιστούμε τις σύγχρονες εξελίξεις στην αγορά εργασίας επειδή φέρνουν σημαντικά οφέλη στις οικονομίες μας, αλλά ταυτόχρονα να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις που ανακύπτουν και να ορίσουμε το πεδίο προστασίας του σύγχρονου εργατικού δικαίου κατά τρόπο που να μην εμποδίζει την οικονομική ανάπτυξη ή να στερεί από τους νέους ευκαιρίες απασχόλησης, επεσήμανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας σήμερα στο ετήσιο συνέδριο του Οργανισμού Ευρωπαϊκού Εργατικού Δικαίου που πραγματοποιείται στην Αθήνα.

Χατζηδάκης: Οι δέκα άξονες για εργασία, ασφάλιση και κοινωνική προστασία

Στο σημερινό Υπουργικό Συμβούλιο ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ο κ. Κωστής Χατζηδάκης παρουσίασε τους 10 βασικούς άξονες του κυβερνητικού έργου για την εργασία, την ασφάλιση και την κοινωνική προστασία, τονίζοντας ότι  η κοινωνική πολιτική της κυβέρνησης είναι μια πολιτική με αποτέλεσμα, παρά τη δυσμενή συγκυρία.

Οι Νοτιοκορεάτες φορτηγατζήδες φορτώνουν ξανά εμπόρευμα στα λιμάνια

Η μεταφορά των εμπορευμάτων ξεκίνησε ξανά στις 15 Ιουνίου στη Νότια Κορέα, αφού περισσότεροι από 20.000 οδηγοί φορτηγών τερμάτισαν την οκταήμερη απεργία τους .

Ψηφιακά εργαλεία για προστασία των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση

Νέα ψηφιακά εργαλεία για την εκτίμηση του κινδύνου θερμικής καταπόνησης κατά την εργασία τίθενται από εφέτος στη διάθεση των εργαζομένων. Εργαζόμενοι αλλά και εργοδότες έχουν πλέον τη δυνατότητα να ενημερώνονται για το επίπεδο του κινδύνου στην περιοχή που βρίσκονται, μέσω διαδικτύου αλλά και με ειδική εφαρμογή για κινητές συσκευές που είναι διαθέσιμη δωρεάν και να λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα προφύλαξης που προβλέπει κατά περίπτωση η νομοθεσία.

Έρευνα ManpowerGroup: 8 στους 10 εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν ταλέντα

Σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου της ManpowerGroup για το γ’ τρίμηνο του 2022 (Ιούνιος-Σεπτέμβριος), προβλέπεται ένας ελαφρώς χαμηλός ρυθμός προσλήψεων από τους Ελληνικούς οργανισμούς με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης (ΝΕΟ) να αποτυπώνονται μειωμένες κατά -1%, όπως αναφέρουν 515 Έλληνες εργοδότες. Επιπλέον, το 28% των εργοδοτών αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 26% προβλέπει μείωση και το 43% δεν αναμένει κάποια αλλαγή.

Χατζηδάκης: Καλοκαίρι του 2023 η ψηφιακή κάρτα εργασίας σε τουρισμό-εστίαση

Ειδήσεις έδωσε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης στο 10ο περιφερειακό συνέδριο RGC στην Πάτρα.

Μόνο 1 στους 6 ισχυρά συνδεδεμένος με την εργασία του

Σε μια εποχή όπου η αγορά ταλέντου βρίσκεται σε αναταραχή και οι επιχειρήσεις προσπαθούν ακόμα να αντιμετωπίσουν τον αντίκτυπο της πανδημίας, νέα μελέτη της Accenture αποκαλύπτει ότι μόνο ένας στους έξι ανθρώπους αισθάνεται συνδεδεμένος με την εργασία του. Μάλιστα, οι άνθρωποι που εργάζονται από το γραφείο έχουν χαμηλότερο βαθμό σύνδεσης.

Τετραήμερη εργασία: Το πείραμα της Αγγλίας ξεκίνησε

Χιλιάδες εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο δοκιμάζουν από σήμερα την τετραήμερη εργασία, καθώς περίπου 70 εταιρείες συμμετέχουν σε αυτό που πιστεύεται ότι θα είναι το μεγαλύτερο πιλοτικό πρόγραμμα στον κόσμο για αυτό το νέο πρότυπο εργασίας, τους επόμενους έξι μήνες.

ΟΟΣΑ: Στη Σύνοδο για την Απασχόληση ο Χατζηδάκης

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μεταβαίνει σήμερα στο Παρίσι, προκειμένου να συμμετάσχει στην Υπουργική Σύνοδο για την Απασχόληση και την Εργασία του ΟΟΣΑ.

Tετραήμερη εργασία: Γιατί δεν έχει ακόμα εφαρμοστεί καθολικά

Το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας κερδίζει ολοένα και περισσότερο έδαφος στην Ευρώπη και τον υπόλοιπο κόσμο, καθώς πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν πολύ θετικά την προοπτική ενός εργασιακού καθεστώτος, που θα τους επιτρέπει να ισορροπούν καλύτερα μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Είναι γεγονός, ότι η ραγδαία ψηφιοποίηση που συντελέστηκε τα 2 χρόνια της πανδημίας, μαζί με τα πολλά οφέλη που προσέφερε, προκάλεσε κλιμάκωση της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout), καθώς πολλοί εργαζόμενοι αναγκάζονταν να είναι συνεχώς συνδεδεμένοι, περιορίζοντας στο ελάχιστο τον προσωπικό τους χρόνο. Έτσι, το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας εμφανίζεται ως απάντηση στην ανάγκη για περισσότερη ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Επιπλέον, εξετάζοντας τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο, η μετάβαση σε μια εργάσιμη εβδομάδα τεσσάρων ημερών, εφόσον αυτή συνδεθεί με μείωση των μετακινήσεων, θα μπορούσε να συρρικνώσει το αποτύπωμα άνθρακα κατά εκατομμύρια τόνους ετησίως.

ΣΕΒ: Μέτρα και ρυθμίσεις για εργασία δίχως παρενόχληση και βία

Μέτρα και ρυθμίσεις για εργασία δίχως παρενόχληση και βία: οι βασικές προβλέψεις του ν. 4808/2021 και οι δράσεις του ΣΕΒ.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: 9 ερωτήσεις - απαντήσεις για τη μεταρρύθμιση

Σε συνέχεια των ανακοινώσεων για την υλοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ II και την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, το υπουργείο Εργασίας προχωρά σε διευκρινίσεις με τη μορφή ερωτήσεων – απαντήσεων.

Συρεγγέλα: Καμία εργαζόμενη μητέρα θα μένει απροστάτευτη

«Ζούμε εντός πραγματικότητας, ακούμε τα προβλήματα των εργαζομένων και δεν διστάζουμε να κάνουμε όλες τις αναγκαίες μεταρρυθμίσεις για την επίλυσή τους και για την ουσιαστική στήριξη των συμπολιτών μας. Εμείς δεν χρησιμοποιούμε τα κοινωνικά προβλήματα για να δημιουργούμε εντυπώσεις, αλλά διορθώνουμε προβλήματα που παρέμεναν άλυτα για χρόνια». Τη δήλωση αυτή έκανε από το βήμα της Βουλής η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση βουλευτών του Κινήματος Αλλαγής για την άρση της αδικίας που υφίστανται οι μητέρες επιστημονικοί συνεργάτες των Βουλευτών του Ελληνικού και Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο θέμα της χορήγησης της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας.

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman