Η ανατρεπτική δυναμική της πανδημίας COVID-19 προκάλεσε την επιτάχυνση των υπαρχουσών τάσεων στην απασχόληση οδηγώντας σε μία από τις μεγαλύτερες αλλαγές αυτή των δημογραφικών. Ως εργαζόμενοι, διαβάστε τι θα πρέπει να αναμένετε τα επόμενα χρόνια και πώς μπορείτε να ανταποκριθείτε στις εξελίξεις.

Η STIRIXIS Group, εξέδωσε σήμερα το πολυαναμενόμενο report για το διεθνές της project στρατηγικής ανάλυσης και έρευνας, Workplaces (R)evolution, ανταποκρινόμενη πάντα στις προκλήσεις των καιρών και με γνώμονα την ουσιαστική ευημερία των επιχειρήσεων και εργαζόμενων.  Στο Project καταγράφονται οι μεγάλες αλλαγές που έχει δημιουργήσει η πανδημία στον εργασιακό χώρο και στις συνθήκες εργασίας, συνδυάζονται με την εμπειρία της στη δημιουργία εργασιακών χώρων σε τρεις ηπείρους και αναλύονται οι τάσεις αλλά και οι άμεσες ενέργειες που πρέπει κάθε επιχείρηση να κάνει, ενώ περιέχεται και πλήθος άλλων συνδέσμων σε έρευνες και στοιχεία.

Ατομικές συμβάσεις για το θέμα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας προανήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, στην εκπομπή του ΑΝΤ1 “Πρωινοί Τύποι” .

Μέχρι και την Παρασκευή  12/3/2021 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας και Τρικάλων που επλήγησαν από τον σεισμό.

Δύο βασικές μεταρρυθμίσεις σε μισθούς και υπερωρίες, έρχονται την μήνα Μάρτιο, και θα φέρουν ολικές αλλαγές στα εργασιακά.

Τα περιστατικά βίας και παρενόχλησης που υφίστανται οι γυναίκες στον χώρο της εργασίας και ο τρόπος με τον οποίο αυτά μπορούν να καταπολεμηθούν αποτελεσματικά, καθώς και η ενίσχυση της γυναικείας εργασίας συζητήθηκαν κατά τη διάρκεια της σημερινής τηλεδιάσκεψης που είχε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, με αντιπροσωπεία της Γραμματείας Γυναικών της ΓΣΕΕ.