Στην Deloitte εδώ και χρόνια μελετούμε και τοποθετούμαστε σχετικά με το «Μέλλον της Εργασίας», τονίζοντας πως οι Οργανισμοί πρέπει να αναπτύξουν περαιτέρω τα επίπεδα ετοιμότητάς τους ώστε να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις που το συνοδεύουν.

"Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και η κυβέρνηση με μια σειρά πρωτοβουλιών που έχουν αναλάβει, αποδεικνύουν πως το θέμα της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία είναι για εμάς μία βασική προτεραιότητα", υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στην διαδικτυακή ημερίδα για τη "Διαχείριση και πρόληψη των Μυοσκελετικών Παθήσεων που σχετίζονται με την εργασία".

Μέσα σε ένα τοπίο διαφορετικό, λόγω της πανδημίας, στο οποίο οι εργασιακές σχέσεις έχουν αλλάξει, οι εργαζόμενοι δοκιμάζονται και ανησυχούν για την εργασιακή τους ασφάλεια, ενώ οι επιχειρήσεις προσπαθούν να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες, σηκώνοντας το βάρος των οικονομικών συνεπειών της πανδημίας, έρχεται το νέο νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις.

Ως συνταγματική και νόμιμη χαρακτηρίστηκε από τον καθηγητή Συνταγματικού Δικαίου, Αντώνη Μανιτάκη, η ενδεχόμενη απαγόρευση εργοδοτών σε μη εμβολιασμένους εργαζόμενους να εισέλθουν στο χώρο εργασίας τους.

Τον αντίκτυπο της πανδημίας της COVID-19 στον κόσμο της εργασίας περιέγραψε ως «κατακλυσμιαίο» και πολύ χειρότερο από αυτόν της χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008, ο επικεφαλής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).

Το εργασιακό νομοσχέδιο αποτελεί ένα από τα μεγάλα σημεία τριβής κυβέρνησης – αντιπολίτευσης, ωστόσο, αποτελεί και ένα κρας τεστ κυβέρνησης – κοινωνίας.

«Το Μέλλον της Εργασίας σε έναν κόσμο που αλλάζει» είναι το κεντρικό θεμα στο Special Report ΣΕΒ - 4η Βιομηχανική Επανάσταση, που κυκλοφόρησε.