Ανάρπαστο έχει γίνει το γίδινο γάλα της Ελλάδος, καθώς σύμφωνα με καλά επιβεβαιωμένες πληροφορίες Γάλλοι - πίσω από τους οποίους υπάρχει πολυεθνική εταιρεία- το μαζεύουν, το επεξεργάζονται και εν συνεχεία το μοσχοπουλούν συσκευασμένο -τελικό προϊόν- στην Κίνα. Κάτι ανάλογο, όπως μαθαίνουμε έχουν κάνει οι Γάλλοι και στην Ισπανία, διατηρώντας ολόκληρη ζώνη γάλακτος.

Το α΄τρίμηνο του 2015, τα κριτήρια χορήγησης δανείων προς μη χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις (ΜΧΕ) παρέμειναν αμετάβλητα σε σχέση με το τελευταίο τρίμηνο του 2014. Τα κριτήρια αναμένεται, όμως, να γίνουν ως ένα βαθμό πιο αυστηρά κατά τη διάρκεια του β΄ τριμήνου του 2015, εξαιτίας της γενικής οικονομικής κατάστασης της χώρας.

Η επιβολή προκαταβολής φόρου 26%, επί της αξίας τιμολογίων, σε επιχειρήσεις που εισάγουν από χώρες μη συνεργαζόμενες φορολογικά ή με χαμηλούς φορολογικούς συντελεστές, θεωρεί όλους τους επιχειρηματίες ενόχους μέχρι να αποδείξουν ότι δεν πρόκειται περί τριγωνικής αλλά περί πραγματικής συναλλαγής αναφέρει ανακοίνωση του ΣΕΛΠΕ.

Οι CEOs σε εποχές αβεβαιότητας επικεντρώνονται στους παράγοντες που μπορούν να ελέγξουν. Οι Σχέσεις με τους πελάτες, το Ανθρώπινο κεφάλαιο, το Ρυθμιστικό πλαίσιο, η Επιχειρησιακή αριστεία, η Καινοτομία, ο Παγκόσμιος πολιτικός και οικονομικός κίνδυνος, το Εταιρικό brand και η φήμη, η ανάπτυξη σε διεθνές/παγκόσμιο επίπεδο, η Βιωσιμότητα και η Εμπιστοσύνη στο επιχειρείν είναι, κατά σειρά προτεραιότητας, οι προκλήσεις που απασχολούν σήμερα τα διευθυντικά στελέχη των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας. Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της έρευνας που διενήργησε ο οργανισμός The Conference Board -με τη συνεργασία της ΕΕΔΕ για την Ελλάδα- και παρουσιάστηκε χθες (19 Μαρτίου) στο πλαίσιο εκδήλωσης του Τομέα Ηγεσίας της ΕΕΔΕ.

Βούτυρο στο ψωμί τους αποτελεί πια για πολλές επιχειρήσεις της Βορείου Ελλάδος, η μετεγκατάστασή τους στη γειτονική Βουλγαρία, καθώς οι γραφειοκρατικές διαδικασίες είναι σύντομες, ενώ και το κόστος σύστασης εταιρείας είναι πολύ μικρό.

Μόνο με την τετριμμένη ατάκα «βρέχει χρήμα κι εμείς κρατάμε ομπρέλα» μπορεί να αποτυπώσει κανείς τις συνθήκες που διαμορφώνονται γύρω από την οικονομία της ευρωζώνης και ενόψει της έναρξης της διαδικασίας ποσοτικής χαλάρωσης (QE) από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα.

«Επειδή το ζήτημα της απασχόλησης είναι ιδιαίτερα σημαντικό για την ελληνική οικονομία και κοινωνία, η συζήτηση που έχει ξεκινήσει για τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να συνδεθεί άμεσα με τις δεξιότητες που ζητά η αγορά, ώστε τα νέα πρόγραμματα για την καταπολέμηση της ανεργίας που θα ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα να είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, διασφαλίζοντας την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας σε μακροπρόθεσμη βάση και όχι μόνο όσο διαρκούν τα επιδοτούμενα προγράμματα», δηλώνει η κ. Ρεβέκκα Πιτσίκα CEO της People for Business, με αφορμή την αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ που ανακοίνωσε η νέα κυβέρνηση και τα αποτελέσματα της έρευνας που πραγματοποίησε η εταιρία Στρατηγικών Λύσεων Υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού People for Business και αφορούν στις πρώτες αντιδράσεις των επιχειρήσεων για την αύξηση του κατώτατου μισθού.