• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

Aon Hewitt

Aon Hewitt: Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων τα bonus

Να επιτύχει ή και ακόμα να ξεπεράσει τους στόχους του κατάφερε το 77% των επιχειρήσεων με την εφαρμογή πολιτικών βραχυπρόθεσμων κινήτρων (bonus) για τους εργαζομένους του. Αυτό είναι το πόρισμα διεθνούς έρευνας της Aon Hewitt που πραγματοποιήθηκε σε 15 ευρωπαϊκές χώρες, ανάμεσα σε 48 πολυεθνικές εταιρείες που ακολουθούν πολιτική κινήτρων για το προσωπικό τους.

Συγκρατημένη αισιοδοξία για τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με έρευνα της Aon Hewitt

Συγκρατημένη αισιοδοξία για τις αμοιβές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, για το 2014 και την πρόβλεψη για το 2015, εκφράζεται με την Έρευνα Μισθολογικών Αυξήσεων της Aon Hewitt που πραγματοποιήθηκε σε 120 χώρες και στην οποία συμμετείχαν περισσότερες από 80 ελληνικές επιχειρήσεις, από τους σημαντικότερους παραγωγικούς κλάδους της ελληνικής αγοράς.

Με περισσότερες από  900 συνεντεύξεις στελεχών, ολοκληρώθηκε η έρευνα  για τις κορυφαίες εταιρείες σε θέματα ηγεσίας(2011Global Top  Companies for Leaders) που πραγματοποίησε η Aon Hewitt- η οποία ηγείται παγκοσμίως σε θέματα συμβουλευτικών υπηρεσιών στον τομέα του ανθρωπίνου δυναμικού και σε υπηρεσίες outsourcing-, σε συνεργασία με το RBL Group, συμβουλευτική εταιρία σε θέματα στρατηγικής στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και της ηγεσίας, καθώς και το περιοδικό FORTUNE.
Ετικέτες

Οι απολύσεις πραγματοποιούνται σε χαμηλότερο ποσοστό, συγκριτικά με το 2010, ενώ το πάγωμα μισθών και οι περικοπές των ετήσιων μπόνους των στελεχών εξακολουθούν να τείνουν αυξητικά. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας,της Aon Hewitt με θέμα «Cost Reduction & Engagement», στην οποία συμμετείχαν 75 εταιρείες από ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών κλάδων.


Ετικέτες
Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman