Στην Deloitte εδώ και χρόνια μελετούμε και τοποθετούμαστε σχετικά με το «Μέλλον της Εργασίας», τονίζοντας πως οι Οργανισμοί πρέπει να αναπτύξουν περαιτέρω τα επίπεδα ετοιμότητάς τους ώστε να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις που το συνοδεύουν.

Περισσότεροι από 500 ηγέτες από τον χώρο της πολιτικής, των επιχειρήσεων και της κοινωνίας των πολιτών βρέθηκαν τον Ιούνιο στο Jobs Reset Summit 2021 του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) για να καθορίσουν μια νέα ατζέντα για την ανάπτυξη, τις θέσεις εργασίας, τις δεξιότητες και τις ίσες ευκαιρίες στην εργασία, και να θέσουν τα θεμέλια μιας νέας οικονομίας.

Σύμφωνα με LinkedIn poll που πραγματοποίησε η LHH τον Ιανουάριο του 2021, το 89% των συμμετεχόντων επιθυμούν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητες τους στον επόμενο 1 χρόνο, ώστε να είναι καλύτερα προετοιμασμένοι για τους μελλοντικούς τους ρόλους. 

Σε αναβάθμιση της δομής πωλήσεων προχωρά η Coca-Cola Τρία Έψιλον, προκειμένου να ανταποκριθεί στις εξελισσόμενες ανάγκες των πελατών της και στη νέα πραγματικότητα που έχει διαμορφωθεί εν μέσω πανδημίας, με στόχο την άριστη εξυπηρέτησή τους.

Με το ξέσπασμα της πανδημίας του κορονοϊού, εταιρείες σε όλο τον κόσμο βρέθηκαν αντιμέτωπες με νέες προκλήσεις και νέες ευθύνες.

Η διαταραχή της σχολικής εκπαίδευσης λόγω της πανδημίας της COVID-19 θα προκαλέσει μία απώλεια δεξιοτήτων που μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της παγκόσμιας παραγωγής κατά 1,5% έως το τέλος του αιώνα, σύμφωνα με εκτίμηση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ).

Για το νέο Σύμφωνο για τις Δεξιότητες και την ανάγκη να επιταχυνθούν οι αλλαγές που σχεδιάζονται, γράφει στο protothema.gr ο αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Μαργαρίτης Σχoινάς.