Η αυξανόμενη τάση της υβριδικής εργασίας έχει οδηγήσει σε μια νέα μόδα: το workation. Καθώς οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο και τον τόπο εργασίας τους, η Βουδαπέστη αναδείχθηκε παγκοσμίως ως ο κορυφαίος προορισμός για να συνδυάσουν διακοπές και εργασία, ξεπερνώντας πόλεις όπως τη Νέα Υόρκη, το Βερολίνο και τη Σιγκαπούρη, σύμφωνα με το δεύτερο ετήσιο Βαρόμετρο “Work from Anywhere” της International Workplace Group (IWG), του μεγαλύτερου παρόχου ευέλικτων χώρων εργασίας στον κόσμο. Μεταξύ άλλων, η Αθήνα συγκαταλέγεται στις 25 καλύτερες πόλεις για ψηφιακούς νομάδες.

Η International Workplace Group (IWG), o μεγαλύτερος πάροχος ευέλικτων χώρων εργασίας στον κόσμο, με επωνυμίες όπως η Spaces και Regus, εγκαινιάζει δύο υπερσύγχρονους ευέλικτους χώρους εργασίας στη Γλυφάδα και τον Πειραιά. 

Η IWG, ο μεγαλύτερος πάροχος ευέλικτων χώρων εργασίας στον κόσμο, με επωνυμίες όπως η Spaces και η Regus, ανοίγει δύο νέους χώρους εργασίας υψηλής τεχνολογίας, στην Αθήνα, υπό το brand HQ, αυτή τη φορά, καθώς η ζήτηση για υβριδική εργασία αυξάνεται ραγδαία.

Καθώς το υβριδικό μοντέλο εργασίας έχει καθιερωθεί ως κανόνας για την επαγγελματική ζωή, μια πτυχή που μερικές φορές θεωρείται δεδομένη είναι η τεχνολογία που το καθιστά δυνατό. Ενώ το Zoom και το Teams ήταν οι κυρίαρχες πλατφόρμες καθώς οι εταιρείες στράφηκαν στην εξ αποστάσεως εργασία κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η νέα πραγματικότητα έχει δημιουργήσει μια εντελώς νέα γενιά τεχνολογίας που φέρνει κοντά τους εργαζόμενους που δουλεύουν εξ αποστάσεως. 

Η έρευνα CFO SURVEY 2022 της IWG καταγράφει τους προβληματισμούς των οικονομικών διευθυντών (CFO) παγκοσμίως, καθώς ο πληθωρισμός εκτινάσσεται στα ύψη και οι φόβοι για ύφεση διαφαίνονται, οι Οικονομικοί Διευθυντές προσανατολίζονται στον περιορισμό του λειτουργικού κόστους με το 80% να θεωρεί την υβριδική εργασία ως μία λύση.

Οι εμβολιασμοί προχωρούν με γοργούς ρυθμούς, οι δραστηριότητες στην χώρα μας ανοίγουν δειλά-δειλά ενώ σχεδόν το σύνολο των επιχειρήσεων έχει ανεβάσει “ρολά”. Τα ερωτήματα όμως που παραμένουν είναι: τι γίνεται με το καθεστώς τηλεργασίας, ποια είναι τα πλάνα των μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων και πως αισθάνονται οι εργαζόμενοι σε μία πιθανή πλήρη επάνοδο στο γραφείο το φθινόπωρο;

Ένας χρόνος έχει περάσει από την έναρξη της πανδημίας, και για πολλούς από εμάς η πρωτοτυπία της εξ αποστάσεως εργασίας έχει πια ξεθωριάσει – παρ’ όλ’ αυτά, δεν έχουμε καμία πρόθεση να επιστρέψουμε στη ρουτίνα της καθημερινής μετακίνησης. Υπάρχει, όμως, μία λύση: η «υβριδική» εργασία.