Η παγκόσμια υγειονομική κρίση έχει επιφέρει δραστικές αλλαγές στην αγορά εργασίας συνολικά, με τους εργαζόμενους να αξιολογούν με διαφορετικά κριτήρια τις θέσεις εργασίας, τη στιγμή που οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις στην προσέλκυση και διατήρηση νέων ταλέντων. Οι συνεχείς αυτές αλλαγές και τα νέα δεδομένα, όπως έχουν διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας, θα είναι το βασικό αντικείμενο ανάλυσης από τη Λήδα Σγουράκη, Director, Professionals, Randstad Ελλάδας, στη Διαδικτυακή Συζήτηση με θέμα «τάσεις HR και μισθοί για το 2022» που διοργανώνει η Randstad, σε συνέχεια της δημοσιοποίησης της έρευνας HR Trends.

Περισσότεροι από 15 κορυφαίοι ομιλητές από την Ελλάδα και τον κόσμο στο 25ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG παρουσιάζουν τάσεις, καινοτομίες και νέες ιδέες για το μέλλον της εργασίας.

Σημαντική αύξηση 215% του ανθρώπινου δυναμικού της στην Ελλάδα κατέγραψε η ΕΥ κατά την τελευταία δεκαετία, παράλληλα με την εδραίωσή της ως κορυφαίας εταιρείας παροχής συμβουλευτικών, ελεγκτικών, φορολογικών υπηρεσιών και υπηρεσιών εταιρικής στρατηγικής και συναλλαγών στην ελληνική αγορά, σύμφωνα με σχετική ενημέρωση.

Στο πλαίσιο του συνεχιζόμενου επενδυτικού προγράμματος ύψους πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων, η KPMG σχεδιάζει να δαπανήσει περισσότερα από US$ 1,5 δισ. τα επόμενα τρία χρόνια εστιάζοντας στην ατζέντα των αλλαγών στους παράγοντες ESG. 

Ειδικό αφιέρωμα: Ο δυναμικός ρόλος της τεχνολογίας στη ναυτιλία

Ο Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου, Νικόλαος Σιρηνόπουλος, αποχωρεί από την Εταιρεία την 31η Μαΐου 2021, έπειτα από είκοσι έξι χρόνια δημιουργικής συνεργασίας, κατά τη διάρκεια της οποίας συνεισέφερε σημαντικά στη διοικητική συνοχή και την οργανωτική μετεξέλιξη της ΑΛΟΥΜΥΛ.

Για πολλούς εργαζόμενους, δεν υπήρξε ποτέ o χρόνος για μεγαλύτερη ευελιξία και αυτονομία στην επαγγελματική τους ζωή, καθώς η πανδημία του κορονοϊού προκάλεσε ξαφνικές αλλαγές στον κόσμο της απασχόλησης.