Μια έρευνα της REBORRN έδωσε τον λόγο σε εργαζόμενους σε 3 διαφορετικές χώρες, ζητώντας τους να αναδείξουν τα πιο συχνά και πιο σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν με τις ηγεσίες των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.