Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η υλοποίηση του νέου Financial ERP Συστήματος της  Πειραιώς με την PwC Ελλάδας να λειτουργεί ως στρατηγικός σύμβουλος της Τράπεζας καθ’ όλη τη διάρκεια του εξαιρετικά σύνθετου και απαιτητικού αυτού έργου.

H PricewaterhouseCoopers στις ΗΠΑ θα απολύσει περίπου 1.800 υπαλλήλους, ενώ θα προχωρήσει, επίσης, σε αναδιάρθρωση του τμήματος τεχνολογίας και προϊόντων. Πρόκειται για την πρώτη περικοπή θέσεων εργασίας στην ελεγκτική εταιρεία από το 2009.

Το 76% των Ελλήνων CEOs πιστεύουν ότι η ελληνική οικονομία θα βελτιωθεί τους επόμενους 12 μήνες, εκφράζοντας υψηλότερα ποσοστά αισιοδοξίας σε σχέση με τους ομολόγους τους παγκοσμίως. Το 54% εξ αυτών εμφανίζονται εξαιρετικά ή πολύ σίγουροι για τις προοπτικές αύξησης των εσόδων τους, ενώ ποσοστό μεγαλύτερο του 79% των CEOs που συμμετείχαν στην έρευνα της PwC αναγνωρίζουν την τεχνολογία, τις προτιμήσεις των πελατών, τις ενέργειες των ανταγωνιστών και τις κυβερνητικές πρωτοβουλίες ως τους μεγαλύτερους καταλύτες αλλαγών.

Σχεδόν οι μισοί (45%) εργαζόμενοι δηλώνουν ότι ο φόρτος εργασίας τους έχει αυξηθεί σημαντικά τον τελευταίο χρόνο, ενώ σχεδόν τα δύο τρίτα (62%) δηλώνουν ότι ο ρυθμός των αλλαγών στην εργασία έχει αυξηθεί κατά το ίδιο χρονικό διάστημα.

Μνημόνιο συνεργασίας, με στόχο την ενίσχυση του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών, τη στήριξη των σπουδαστών και την παροχή εξειδικευμένων γνώσεων υπέγραψε η PwC Ελλάδας με το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Λογιστική και Έλεγχος Επιχειρήσεων και Δημοσίων Οργανισμών» του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, της Σχολής Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

Σημαντική αύξηση στο ποσοστό των επιχειρήσεων που έπεσαν θύμα παραβίασης δεδομένων, με κόστος άνω του 1 εκατομμυρίου δολαρίων, κατέγραψε η έρευνα Global Digital Trust Insights της PwC, με το σχετικό ποσοστό να εκτινάσσεται σε 36% έναντι 27% έναν χρόνο νωρίτερα.

Παρά την εξασθένηση της οικονομίας σε διεθνές επίπεδο, η «Μεγάλη Παραίτηση» φαίνεται ότι θα συνεχιστεί. Ένας στους τέσσερις εργαζόμενους (26%) δηλώνει ότι είναι πιθανό να αλλάξει δουλειά μέσα στους επόμενους 12 μήνες, έναντι 19% πέρυσι. Αντίστοιχα, ανάμεσα στους εργαζόμενους που δήλωσαν ότι είναι πιο πιθανό να αλλάξουν εργοδότη περιλαμβάνονται εκείνοι που αισθάνονται ότι έχουν εργαστεί υπερβολικά (44%), εκείνοι που δυσκολεύονται να καλύψουν τα μηνιαία έξοδα (38%) και η γενιά Z (35%).