Η BAT Hellas επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της να δημιουργήσει ένα Καλύτερο Αύριο (A Better Tomorrow), υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας, μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Στην Ελλάδα υλοποιείται από το ΚΕΑΝ - Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και το Diversity Charter Greece για την προώθηση της διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις.

Η Τράπεζα Πειραιώς συμμετείχε και φέτος στο 9 ο Οικονομικό Forum των Δελφών με ειδική εκδήλωση στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας «EQUALL - Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων», το οποίο πρόσφατα συμπλήρωσε 2 χρόνια.

Η Τράπεζα Πειραιώς, στο πλαίσιο της στρατηγικής Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας που εφαρμόζει, δημιούργησε το πρόγραμμα EQUALL, αναπτύσσοντας δράσεις που συμβάλλουν στη δημιουργία μιας κοινωνίας ισότιμων ανθρώπων.

«Ευθύνη και χρέος μιας δημοκρατικής πολιτείας είναι η διασφάλιση της ισότητας όλων των πολιτών της απέναντι στο νόμο και η ανεμπόδιστη άσκηση των δικαιωμάτων τους», ανέφερε η υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως από το βήμα της ολομέλειας.

Ο Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ, Θανάσης Κοντογεώργης, μιλώντας στην ΕΡΤ αναφέρθηκε στο ζήτημα των ομόφυλων ζευγαριών. Ο ίδιος σχολίασε πως είναι ένα θέμα το οποίο έχει προκαλέσει εντάσεις εντός και εκτός της ΝΔ, ενώ ταυτόχρονα ενέχει και πολιτικό κόστος. Τόνισε όμως, πως είναι μια πρωτοβουλία που έχει στον πυρήνα της την ισότητα και στον πολιτικό γάμο και στην υιοθεσία, αλλά βέβαια και στην προστασία των δικαιωμάτων των παιδιών.

Στη σημασία των μεταρρυθμίσεων στον χώρο της υγείας για να επιτευχθεί η αναμόρφωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και στα μεγάλα στοιχήματα που πρέπει να κερδηθούν ώστε όλοι οι ασθενείς να έχουν κερδίσει το δικαίωμα της πρόσβασης, της ισότητας και της ίσης παρακολούθησης στις υπηρεσίες υγείας αναφέρθηκε ο Υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, στον χαιρετισμό του στο 12ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ασθενών, που πραγματοποιείται υπό τον τίτλο «Συνδιαμορφώνοντας ένα νέο ΕΣΥ».

Η EY Ελλάδος, στο πλαίσιο της στρατηγικής της για την ενίσχυση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης (Diversity, Equity & Inclusion – DE&I), γιορτάζει τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας 2023, και αναδεικνύει τη διαρκή δέσμευσή της για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο συμπεριληπτικού εργασιακού κόσμου, με ίσες ευκαιρίες για όλους και χωρίς αποκλεισμούς.