• ΓΔ: 1.705,610,00%
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP-0,22%
  • FTSE ΧΑ MID CAP0,32%
  • Τζίρος€131.102.994,00
  • €/$ 1,14 €/£ 0,85
    BTC €82.646,39 ETH €1.582,17 XRP €1,94
Created with Highcharts 4.2.708:0009:0010:0011:0012:0013:0014:0017001720
78
201
  • Nasdaq17.382,94+1.26%
  • S&P 5005.525,21+0.74%
  • CAC 407.536,26+0.45%
  • DAX22.242,45+0.81%
  • FTSE 1008.415,25+0.09%
  • Nikkei 22535.705,74+1.90%

Ισότητα

Η «σκοτεινή» πλευρά της ισότητας

Η μάχη για την ισότητα των φύλων έφερε τις γυναίκες λίγα βήματα πιο κοντά στους άνδρες. Ορισμένοι μάλιστα υποστηρίζουν ότι οι γυναίκες ήρθαν λίγα βήματα πιο μπροστά από τους άνδρες. Μαζί όμως με τα δικαιώματα, φαίνεται ότι απέκτησαν και τις κακές ανδρικές… συνήθειες. Σύμφωνα μάλιστα με την έρευνα «Η σκοτεινή πλευρά της ισότητας» του ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας Ανάπτυξης) οι γυναίκες άρχισαν να καταναλώνουν αλκοόλ, στον ίδιο βαθμό με τους άνδρες. Ακολουθούν πλέον την ανδρική πρακτική του να πίνουν γρήγορα, μεγάλες ποσότητες οινοπνευματωδών ποτών με στόχο να μεθύσουν και να χάσουν τον έλεγχο.

Ετικέτες
ΕΚΤ:Παρουσιάζει χάρτη για την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη

Σήμερα, (26/7)  η Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) παρουσίασε επίσημα, σε συνεργασία με τους διοικητές 26 ευρωπαϊκών εθνικών κεντρικών τραπεζών και εθνικών αρμόδιων αρχών, τον χάρτη του ΕΣΚΤ και του ΕΕΜ για την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη.

Η «μάχη των φύλων» στα ΔΣ των επιχειρήσεων

Ιστορική «στροφή» στην πολιτική ισότητας της ΕΕ: Κυβερνήσεις και Ευρωκοινοβούλιο συμφώνησαν σε ποσοστώσεις για την ίση εκπροσώπηση των φύλων σε επιτελικές θέσεις επιχειρήσεων.

Τσακλόγλου: Ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στα Δ.Σ. επιχειρήσεων

Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Πάνος Τσακλόγλου, συμμετείχε σήμερα στη συνεδρίαση του συμβουλίου Υπουργών Απασχόλησης που πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες. Η ατζέντα του συμβουλίου περιλάμβανε την προώθηση Οδηγίας για την ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια των εισηγμένων στο χρηματιστήριο εταιρειών, την καταπολέμηση των διακρίσεων στην απασχόληση και την προώθηση της συμμετοχής των ηλικιωμένων στην αγορά εργασίας, ενώ ειδική μνεία έγινε στην ανάγκη στήριξης των προσφύγων από την Ουκρανία.

Ισότητα των Φύλων και Επιχειρήσεις: Τι πιστεύουν οι Έλληνες CEOs

Οκτώ στους δέκα (86%) Γενικοί Διευθυντές και Διευθύνοντες Σύμβουλοι επιχειρήσεων και φορέων στην Ελλάδα θεωρούν πως η συμπερίληψη και οι ίσες ευκαιρίες πρέπει να σχετίζονται με την επιχειρηματική στρατηγική. Ωστόσο, μόλις 2 στους 10 (18%) χρησιμοποιούν μετρήσιμους στόχους για τη διαχείριση της συμπερίληψης και των ίσων ευκαιριών με το πρόσημο του φύλου στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς που διοικούν. Ως κύριοι λόγοι για τη μη υιοθέτηση μιας στρατηγικής συμπερίληψης από την πλευρά των επικεφαλής των επιχειρήσεων, προκύπτουν σύμφωνα με την έρευνα, το γεγονός ότι τα ζητήματα έμφυλης ισότητας καλύπτονται επαρκώς από άτυπες εργασιακές πρακτικές (65%) καθώς και το μικρό μέγεθος των εταιρειών με λίγους εργαζόμενους (43%).

Ετικέτες
Οικονόμου: Εντός Μαρτίου η εφαρμογή του προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς»

Μέσα στον Μάρτιο θα ξεκινήσει η εφαρμογή του προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς», όπως αναφέρει σε ανάρτησή του στο Twitter ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Γιάννης Οικονόμου.

Τράπεζα Πειραιώς: Νέο πρωτοποριακό πρόγραμμα με στόχο την Ισότητα

Η Τράπεζα Πειραιώς ανακοινώνει το πρωτοποριακό πρόγραμμα ΕQUALL, το οποίο περιλαμβάνει δράσεις που στοχεύουν στη δημιουργία μιας κοινωνίας ισότιμων ανθρώπων.

Η «σκοτεινή» πλευρά της ισότητας

Η μάχη για την ισότητα των φύλων έφερε τις γυναίκες λίγα βήματα πιο κοντά στους άνδρες. Ορισμένοι μάλιστα υποστηρίζουν ότι οι γυναίκες ήρθαν λίγα βήματα πιο μπροστά από τους άνδρες. Μαζί όμως με τα δικαιώματα, φαίνεται ότι απέκτησαν και τις κακές ανδρικές… συνήθειες.

H Eurobank στο δείκτη Bloomberg Gender-Equality Index

Η Eurobank συμπεριλήφθηκε στο διεθνή δείκτη ισότητας των φύλων Bloomberg Gender Equality Index (GEI) 2022, έναν τροποποιημένο σταθμισμένο δείκτη κεφαλαιοποίησης της αγοράς που στοχεύει στην παρακολούθηση των επιδόσεων δημόσιων εταιρειών που έχουν δεσμευτεί για τη διαφάνεια σχετικά με την αναφορά δεδομένων που αφορούν το φύλο.  Ο δείκτης καταγράφει τις επιδόσεις των εταιρειών στο πεδίο της ισότητας των φύλων στη βάση πέντε (5) πυλώνων: γυναικεία ηγεσία και ταλέντο, ισοτιμία στις αμοιβές μεταξύ των φύλων, κουλτούρα συμπερίληψης, πολιτικές κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και πολιτικές για τη γυναικεία ενδυνάμωση.

Το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας πιστοποιείται ως Εργοδότης Ισότητας

Tην Πιστοποίηση του «Εργοδότη Ισότητας» έλαβε, στο πλαίσιο ειδικής τελετής, το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας, το μεγαλύτερο σε αριθμό φοιτητών πανεπιστήμιο στην Κύπρο, ως αναγνώριση των πρακτικών του σε σχέση με την ίση μεταχείριση των φύλων στο χώρο εργασίας. 

Μιχαηλίδου: Αναγνωρίζονται έμπρακτα τα δικαιώματα των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων

Για την έμπρακτη αναγνώριση των δικαιωμάτων των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων και την επιτακτική ανάγκη μιας συμπεριληπτικής κοινωνίας ισότητας, μίλησε η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου, σήμερα στο Be Αn Ally Forum.

Μητσοτάκης: Θέλουμε μεγαλύτερη συμμετοχή γυναικών στην αγορά εργασίας

Τη μεγάλη σημασία της αύξησης της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, υπογράμμισε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης μιλώντας στην εκδήλωση για την παρουσίαση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025.

Χρυσόγονος: Ο υποχρεωτικός εμβολιασμός πλήττει την αρχή της ισότητας

«Πολλά προβλήματα», εντοπίζει συνταγματικά στο θέμα του υποχρεωτικού εμβολιασμού στους άνω των 60 ο συνταγματολόγος Κώστας Χρυσόγονος.

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman