Πιστό στο στόχο για μειώση του ψηφιακού χάσματος μεταξύ των φύλων και την ισότητα ευκαιριών στην αγορά εργασίας, το ReGeneration παρουσιάζει μια ακόμη Ακαδημία αποκλειστικά για νέες πτυχιούχους, με στόχο την ενδυνάμωση και ένταξή τους σε οργανικές θέσεις εργασίας στον τομέα του IT και όχι μόνο.

Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου, συμμετείχε σήμερα στη συζήτηση «Κοινωνική Πολιτική στην Ε.Ε. κατά τη διάρκεια και μετά την πανδημία» μαζί με τον Rolf Schmachtenberg, Γερμανό Υφυπουργό Εργασίας, τον José Luis Escrivá Belmonte Υπουργό Ένταξης, Κοινωνικής Ασφάλισης και Μετανάστευσης της Ισπανίας και συντονιστή τον δημοσιογράφο της Καθημερινής Γιάννη Παλαιολόγο.

«Είμαστε σε περίοδο με εύθραυστη ισορροπία που βασίζεται από την μια μεριά στο υγειονομικό σύστημα, στις εισαγωγές, στην διαχείριση των ασθενών και από την άλλη στην ελευθέρωση της οικονομικής και κοινωνικής ζωής του τόπου».

Οι γυναίκες επενδυτές συνεχίζουν να αυξάνονται θεαματικά στην πλατφόρμα της Robinhood. Πιο συγκεκριμένα, όπως αναφέρει η εταιρεία, τετραπλασιάστηκαν οι πελάτες γυναικείου φύλου στην πλατφόρμα τον Φεβρουάριο συγκριτικά με το περασμένο έτος.

Ακόμη και μετά από δεκαετίες προόδου προς την κατεύθυνση της ισότητας των δύο φύλων, το χάσμα μεταξύ τους παραμένει σημαντικό, όπως αναφέρει η Alpha Bank. 

Γύρω στις μισές γυναίκες και κορίτσια σε 57 αναπτυσσόμενες χώρες είναι ελεύθερες να λαμβάνουν αποφάσεις που αφορούν τις ίδιες και το σώμα τους, όπως για παράδειγμα αν επιθυμούν να έχουν σεξουαλικές επαφές, να χρησιμοποιήσουν μέσα αντισύλληψης ή να έχουν πρόσβαση σε υγειονομική περίθαλψη, σύμφωνα με έκθεση του ΟΗΕ που δόθηκε στη δημοσιότητα τη Τετάρτη 14/4.

Οι γυναίκες μεταξύ 40 και 60 ετών, παρουσιάζουν μεγαλύτερο κίνδυνο για μακροχρόνια προβλήματα μετά την έξοδο από το νοσοκομείο λόγω COVID-19. Ταλαιπωρούνται για μήνες με συμπτώματα όπως κόπωση, δύσπνοια και μη καθαρή σκέψη, σύμφωνα με δύο μελέτες στο Ηνωμένο Βασίλειο.