Την κρισιμότητα της ίσης αντιπροσώπευσης των γυναικών στο χώρο της κυβερνοασφάλειας, αλλά και τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η διαφορετικότητα στον κλάδο, ανέδειξε ημερίδα της ΕΥ Ελλάδος και του Women4Cyber Greece, με τίτλο “Women in Cybersecurity: Breaking the glass ceiling”.

«Η πανδημία του κορωνοϊού διόγκωσε τις ανισότητες που βιώνουν οι γυναίκες σε πολλούς τομείς της ζωής και ελλοχεύει ο κίνδυνος να αντιστραφεί η πρόοδος που έχει επιτευχθεί στον τομέα της ισότητας των φύλων. Οφείλουμε τώρα όλα τα κράτη μέλη να ενισχύσουμε τις προσπάθειές μας, να αναλάβουμε δράσεις και να μοιραστούμε καλές πρακτικές». Αυτό ανέφερε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, μιλώντας στη 65η Σύνοδο της Επιτροπής του ΟΗΕ για το Καθεστώς των Γυναικών, με θέμα «Δημιουργώντας ένα ευνοϊκό περιβάλλον για την πλήρη και αποτελεσματική συμμετοχή των γυναικών στη δημόσια ζωή καθώς και στα κέντρα λήψης αποφάσεων».

Σταθερή παρέμεινε σε μεγάλο βαθμό η αναλογία ανδρών και γυναικών εργαζομένων στη ναυτιλιακή βιομηχανία στη στεριά, σύμφωνα με στοιχεία της εταιρείας Spinnaker: Το 56% ήταν άνδρες, το 41% γυναίκες και το 3% δεν ταυτοποιήθηκε.