Το UN Global Compact Network Greece ξεκίνησε την υλοποίηση του δευτέρου κύκλου του εκπαιδευτικού προγράμματος “TargetGender Equality” που αφορά τις επιχειρήσεις και τη συμβολή τους στην ισότητα των φύλων. Πρόκειται για μια πρωτοποριακή μαθησιακή διαδικασία που αποσκοπεί στην υποστήριξη των επιχειρήσεων αναφορικά με τη στοχοθέτηση, την αναγνώριση των εμποδίων και την επίτευξη προόδου σε σχέση με την ισόρροπη εκπροσώπηση των γυναικών σε όλη την οργανωτική δομή.

Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών φιλοξένησε χθες, στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας «Κωνσταντίνος Μίχαλος» την Ημερίδα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας - Μόνο Μπροστά του Συνδέσμου Ανωνύμων Εταιριών και Επιχειρηματικότητας. Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν, μεταξύ άλλων: ο ρόλος της πολιτείας και της κοινωνίας στην προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, η σημασία της κατάρριψης των στερεοτύπων για τις γυναίκες που ηγούνται επιχειρήσεων, η γυναίκα στον κλάδο της τεχνολογίας στην Ελλάδα σήμερα, η άρση των προκαταλήψεων στη χρηματοδότηση νεοφυών επιχειρήσεων από τις γυναίκες.

Την αγορά εργασίας μελετά σε νέα της έρευνα η Adecco, σημειώνοντας ότι η ένταξη των γυναικών στον εργασιακό χώρο, από το παρελθόν μέχρι σήμερα, έχει επιφέρει σημαντικές αλλαγές τόσο στον τομέα της απασχόλησης όσο και σε ολόκληρη την κοινωνία, επιδρώντας ευεργετικά σε πολλούς άξονες της οικονομίας.

Για 25 χρόνια, το Ίδρυμα L’Oréal και η UNESCO, μέσω του διεθνούς προγράμματος Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη, στηρίζουν ενεργά τις γυναίκες επιστήμονες, με στόχο να εμπνευστούν περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με την επιστήμη, να τους δοθεί η αναγνώριση που τους αξίζει και να εξαλειφθούν τα στερεότυπα που τροφοδοτούν το φαινόμενο της γυάλινης οροφής στον χώρο των επιστημών.

Νέα έκθεση του World Economic Forum υπολογίζει πως θα χρειαστούν 131 ακόμα χρόνια για να φτάσουν οι γυναίκες στην ισότητα με τους άνδρες. Η ισότητα των φύλων δηλαδή θα επιτευχθεί το 2154!