Τα σπίτια σε όλο τον κόσμο φαίνεται ότι θα γίνoυν  πιο έξυπνα και περισσότερο διασυνδεδεμένα κατά τη διάρκεια των επόμενων πέντε ετών.

Ως γνήσιος πρεσβευτής της ελληνικής φιλοξενίας, η LouisCruises είχε τη χαρά και την τιμή να «ταξιδέψει» στη μαγευτική ομορφιά των Ελληνικών νησιών με το άνετο κρουαζιερόπλοιο LouisOlympia δεκατρείς ταξιδιωτικούς bloggers που ήρθαν στην Ελλάδα από την Αμερική, Αυστραλία και Ασία, στο πλαίσιο του συνεδρίου «TravelBloggersExchange – TBEXEUROPE 2014». Το συνέδριο πραγματοποιήθηκε με επιτυχία στο «Μέγαρο Μουσικής: Διεθνές Συνεδριακό Κέντρο Αθηνών» με πρωτοβουλία του Δήμου Αθηναίων και του Γραφείου Συνεδρίων & Επισκεπτών Αθηνών (ACVB) από τις 23 μέχρι τις 25 Οκτωβρίου, προσελκύοντας 800 ταξιδιωτικούς bloggersκαι συγγραφείς τουριστικών media από 50 χώρες.

Ενθαρρυντική εξέλιξη για τα βιοµηχανικά είδη µε βελτίωση κατά 8,7%

Σε περιόδους κρίσης τα brands χρειάζονται ισχυρούς ηγέτες, που να μπορούν να επικοινωνούν άμεσα και απλά, με αυτοπεποίθηση και κυρίως με ευαισθησία, συνέπεια, διαφάνεια, υπευθυνότητα αλλά και συμπόνια. Όπως, ακριβώς έκανε ο Sir Richard Branson σε κάθε κρίση που αντιμετώπισε στην επιχειρηματική του ζωή. Στην προκειμένη περίπτωση στο ατύχημα που συνέβη κατά τη διάρκεια μιας δοκιμαστικής πτήσης του  SpaceShipTwo της Virgin Galactic, το οποίο συνετρίβη εκείνη τη μοιραία Παρασκευή της 31^ης Οκτωβρίου, σκοτώνοντας τον πιλότο Mike Alsbury και τραυματίζοντας σοβαρά τον άλλο πιλότο Peter Siebold, που όμως είναι πλέον καλά ενώ η έρευνα βρίσκεται σε εξέλιξη για να καθοριστεί η αιτία της συντριβής. 

Τα προγράμματα πιστότητας και ανταμοιβής (loyalty club programs), στοχεύουν στην επιβράβευση και ανταμοιβή των καταναλωτών που αποφασίζουν να συμμετάσχουν σε αυτά και εγγράφονται ως μέλη. Τα προγράμματα αυτά είναι ευρέως δημοφιλή και στη χώρα μας, σε διάφορους κλάδους παροχής υπηρεσιών/προϊόντων. Ιδιαίτερα των τραπεζικών, των αεροπορικών και των μεγάλων αλυσίδων σουπερμάρκετ 

Αν το θέμα του φετινού HR Debate σας θυμίζει το sequel της ταινίας Matrix, είναι γιατί η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) βρίσκεται στο κατώφλι μιας νέας περιόδου από πολλές απόψεις. Ως λειτουργία του μάνατζμεντ περνώντας τις συμπληγάδες της βαθιάς κρίσης, αναζητεί την κατάλληλη στρατηγική, το όραμα και τις αξίες που θα καθορίσουν τον επαναπροσδιοριζόμενο ρόλο της και τον τρόπο που θα αντιδράσει και θα αντιμετωπίσει τις νέες ευκαιρίες και απαιτήσεις στο ευρύτερο επιχειρηματικό και εργασιακό περιβάλλον. 

Ολοκληρώθηκε με απόλυτη επιτυχία και υψηλή προσέλευση κοινού, στη Στέγη Γραμμάτων και Τεχνών του Ιδρύματος Ωνάση,  το 2ο Συνέδριο για την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα. Το Συνέδριο αποτελεί μία πρωτοβουλία του British Council Greece και της Α.Σ. ΠΡΟΣΒΑΣΙΣ (στην οποία συμπράττουν η ΕΛΕΠΑΠ, η ΠΟΣΓΚΑμεΑ, η MENTORING ΑΕ και το ΕΒΕΑ), με τη συνεργασία της Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης Ένταξης «Αμφιτρίτη Κοιν.Σ.Επ.» και την υποστήριξη της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα και του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα.