Αναλογιζόμενη τις εκρηκτικές διαστάσεις που έχει λάβει το πρόβλημα της υπογεννητικότητας στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια, αλλά και την κοινωνική πραγματικότητα της τεκνοποίησης σε μεγαλύτερες ηλικίες, η Choose στηρίζει έμπρακτα όλους τους εργαζομένους της στον οικογενειακό τους προγραμματισμό, με οικονομικές ενισχύσεις που περιλαμβάνουν:

• 2.000€ για τη γέννηση του πρώτου τέκνου, 4.000€ του δεύτερου και 10.000€ του τρίτου, για κάθε εργαζόμενο
• 6.000€ εφάπαξ για την υποβοηθούμενη αναπαραγωγή (εξωσωματική με γεννητικό έλεγχο) για εργαζόμενες και τις συζύγους εργαζομένων
• 2.500€ για την κρυοσυντήρηση ωαρίων για τις εργαζόμενες
• 200€ μηνιαίως επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού για κάθε τέκνο μέχρι και την ηλικία των 4 ετών (οπότε και ξεκινά η υποχρεωτική πρωτοβάθμια εκπαίδευση)

Ανακοινώνοντας τις νέες παροχές, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Choose, κ. Γιάννης Δέτσης, δήλωσε σχετικά:

«Τη χρονιά που μας πέρασε είχαμε τις λιγότερες γεννήσεις στην Ελλάδα από το 1932. Ο δείκτης γονιμότητας στη χώρα μας έχει πέσει κάτω από το 1,4, δηλαδή σε κάθε μια γυναίκα αναπαραγωγικής ηλικίας αντιστοιχούν λιγότερα από 1,4 παιδιά, όταν για να παραμείνει σταθερός ο πληθυσμός, ο εν λόγω δείκτης πρέπει να φτάσει στο 2,2. Με αυτούς τους ρυθμούς, ο πληθυσμός της Ελλάδας θα συρρικνωθεί κατά 1,5 εκατομμύρια σε μόλις τριάντα χρόνια, με δραματικές επιπτώσεις για την κοινωνία και την οικονομία μας.

Στην Choose, αναλαμβάνουμε το μερίδιο που μας αναλογεί, ενθαρρύνοντας και κυρίως στηρίζοντας έμπρακτα τους 100 και πλέον συναδέλφους μας - το 70% γυναίκες - να αποκτήσουν τη δική τους οικογένεια. Εύχομαι να ακολουθήσουν και άλλοι το παράδειγμά μας ώστε όλοι μαζί να συμβάλλουμε στην αντιμετώπιση αυτής της μεγάλης εθνικής και κοινωνικής πρόκλησης».

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr