• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

Πάνος Τσαγκαράκης

Για να μην αμφισβητούνται οι αποφάσεις σας

Οι ηγέτες προσπαθούν να είναι αποφασιστικοί. Αλλά συχνά οι καλά αιτιολογημένες αποφάσεις τους αμφισβητούνται από ανωτέρους ή συνεργάτες τους, ή ακόμη χειρότερα αγνοούνται, κάτι που επιβραδύνει την πρόοδο και δημιουργεί δυσφορία, σύγχυση και αποδιοργάνωση. Πώς μπορείτε να διασφαλίσετε ότι οι αποφάσεις σας δεν θα αμφισβητούνται; Οι Robert M. Galford, Bob Frisch και Cary Greene* κατά τη διάρκεια έρευνας για το βιβλίο τους, “Simple Sabotage” αναγνώρισαν τρεις από τους πιο συνηθισμένους λόγους για τους οποίους οι αποφάσεις αγνοούνται και προσδιόρισαν τους τρόπους που μπορούν να διασφαλίσουν ότι θα ακολουθηθεί το σχέδιο όπως ορίσθηκε εξ αρχής. Ας δούμε συνοπτικά τι προτείνουν:

Η αφήγηση μιας ιστορίας μάρκετινγκ στη νέα ψηφιακή εποχή

Όλοι όσοι ασχολούμαστε με το μάρκετινγκ σήμερα, περισσότερο από ποτέ,  πρέπει να αναρωτηθούμε: έχουμε πραγματικά μια ξεκάθαρη ιστορία να πούμε στους ανθρώπους που να αντηχεί σε όλο τον κυβερνοχώρο; Ή αισθανόμαστε ότι η ιστορία που λέμε, δεν κατορθώνει να μπει στο μυαλό και τις καρδιές των ανθρώπων στους οποίους απευθυνόμαστε;

Kaperoni BFG: Ανοίγει ο δρόμος για τις ελληνικές εξαγωγές στην Κίνα

Παρουσία 150 εξαγωγικών εταιριών πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία στο Athens Ledra (πρώην Ledra Marriott) εκδήλωση με θέμα «Οργανωμένες και ασφαλείς εξαγωγές στην αγορά της Κίνας». Στην εκδήλωση παρουσιάστηκε το υπερσύγχρονο εμπορικό κέντρο της Κίνας, με το όνομα "World Commerce Valley - YANJIAO International Trade City". Πρόκειται για το μεγαλύτερο, υπό ανέγερση, εμπορικό κέντρο του κόσμου, οι χώροι του οποίου θα περιλαμβάνουν μόνιμο εκθετήριο, ηλεκτρονική πλατφόρμα πωλήσεων και άλλες υπηρεσίες, ενώ στο εγγύς μέλλον θα προστεθούν και τελωνειακές αποθήκες (ο εκτελωνισμός θα γίνεται επιτόπου). Άμεσα δημιουργείται στον ίδιο χώρο και εμπορικό κέντρο (mall) για λιανικές πωλήσεις προϊόντων. Ο ελληνικός χώρος, εμβαδού 10.000 τ.μ., έχει «άρωμα, χρώμα και πολιτισμό Ελλάδας και Κύπρου», είναι σχεδιασμένος από Έλληνες αρχιτέκτονες και θα αποτελέσει «σημείο αναφοράς για όλη την Κίνα». 

Ασθενική η δυναμική ανόδου του δείκτη BDI

 Ο δείκτης τις τελευταίες 12 ημέρες ναι μεν έχει ανοδική τάση, αλλά η δυναμική του είναι ιδιαίτερα ασθενική καθώς στο διάστημα αυτό των 12 ημερών έχει αυξηθεί κατά 39 μονάδες μόνο, δηλαδή σε μέσο όρο κατά 3,25 μονάδες την ημέρα.  Επίσης, βάσει των υποδεικτών, διαπιστώνουμε ότι η οριακή άνοδος του BDI την περίοδο αυτή έχει συντελεστεί από την θετική πορεία πρωτίστως των Supramax των οποίων ο μέσος όρος ημερησίων εσόδων έχει αυξηθεί κατά $ 988, των Handysize με αύξηση εσόδων $ 479, των Panamax με αύξηση $ 248 και την αρνητική πορεία των Capes που τα έσοδα τους μειώθηκαν κατά $ 342.   

Έχετε Brand Purpose;
Τετάρτη, 02 Μάρτιος 2016 00:00 | Πάνος Τσαγκαράκης

Έχετε Brand Purpose;

Το έργο των ανθρώπων του Μάρκετινγκ είναι πολύπλοκο αλλά έχει έναν απλό στόχο: Να ισχυροποιήσουν τις γνώσεις τους για την αγορά/πελάτη τους, να εμπνεύσουν στις μάρκες τους έναν σκοπό (brand purpose) και να προσφέρουν μια άριστη εμπειρία στον πελάτη. Πρέπει να συνδέονται, να εμπνέουν, να επικεντρώνονται, να οργανώνουν και να οικοδομούν όλα όσα απαιτούνται για την επίτευξη αυτού του στόχου. Είναι τόσο απλό όσο ακούγεται; Προφανώς όχι. Ακόμα και μεγάλες καλά οργανωμένες επιχειρήσεις δεν καταφέρνουν να ανταποκριθούν όπως θα έπρεπε στο στόχο αυτό. 

Είναι πλέον σε θέση η νέα τεχνολογία να μας βοηθήσει πραγματικά;

Πριν από είκοσι χρόνια, οι νέες τεχνολογίες όπως το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και η τηλεδιάσκεψη συνέβαλαν στη δραστική ώθηση της παραγωγικότητας. Η ροή των πληροφοριών επιταχύνθηκε. Η συνεργασία μεταξύ συναδέλφων και συνεργατών γενικότερα έγινε όλο και πιο εύκολη. Ο ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας έβαινε σημαντικά αυξανόμενος κατά τη δεκαετία του 1990 και στις αρχές της πρώτης δεκαετίας του αιώνα μας. Ωστόσο, από το 2007 και μέχρι σήμερα, ο ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας παρουσιάζει αισθητή επιβράδυνση. 

Όταν η γνώση παίρνει τη θέση του οπορτουνισμού

Επηρεασμένες από δύο παγκόσμιους πολέμους αλλά και δυσμενείς οικονομικές συγκυρίες, οι ηγεσίες των επιχειρήσεων και οργανισμών οργάνωσαν τις ιεραρχίες τους βασισμένες σε στρατιωτικές δομές, κτισμένες σε πολλαπλά επίπεδα, τα οποία εδραίωναν τον έλεγχο των κανόνων και των διαδικασιών τους. Με τον τρόπο αυτό οι μάνατζερ αναρριχήθηκαν στα διάφορα επίπεδα της ιεραρχίας αναζητώντας κυρίως την εξουσία, το κύρος, τα χρήματα και τα προνόμια που τα συνόδευαν.

Με θετικό πρόσημο αλλά με χαμηλή δυναμική o BDΙ

Με την επιστροφή στην κανονικότητα, ύστερα από την ολοκλήρωση των αργιών στην Κίνα για το Νέο Έτος, ο δείκτης σταμάτησε την πτωτική του πορεία και κινείται πλέον με θετικό πρόσημο αλλά με χαμηλή δυναμική και δεν θα μας αιφνιδιάσει αν τις επόμενες ημέρες δούμε και αντιστροφή της πορείας του.  Όπως έχει  επισημάνει, σε προηγούμενη ανασκόπηση της η G. Moundreas & Co S.A., η ταχύτητα ανόδου είναι ένα από τα σημαντικά στοιχεία στην πορεία του δείκτη καθώς για να φτάσει σε επίπεδα OPEX Break Even Point με «ισομερή» αναλογική αύξηση των υπο-δεικτών του, θα πρέπει ο δείκτης να φτάσει στις 600 μονάδες περίπου.    

Στην τελική ευθεία τα Αριστεία Εταιρικών Υποθέσεων (Corporate Affairs Excellence Awards)

Στην τελική ευθεία μπήκαν τα Corporate Affairs Excellence Awards, αφού η καταληκτική ημερομηνία υποβολής υποψηφιοτήτων είναι η Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου 2016. Ο θεσμός των Corporate Affairs Excellence Awards (CAEA) είναι μία διαρκής διαδικασία η οποία εντάσσεται στις δράσεις του Τομέα Εταιρικών Υποθέσεων (TEYΠ) της ΕΕΔΕ. Είναι μία πρωτοβουλία που ξεκίνησε το 2012 με στόχο να κινητοποιήσει, να ευαισθητοποιήσει και να ενεργοποιήσει επιχειρήσεις, στελέχη Διεύθυνσης Επικοινωνίας και Εταιρικών Υποθέσεων, ελεύθερους επαγγελματίες, εταιρίες Δημοσίων Σχέσεων, ιδιώτες-επαγγελματίες επικοινωνίας και δημοσίων σχέσεων και φοιτητές που δραστηριοποιούνται στον εν λόγω τομέα, υποστηρίζοντας καινοτόμες δράσεις και πρωτοβουλίες που υλοποιούνται με επιτυχία και έχουν θετική επίδραση και όφελος προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη (εργαζόμενοι, κοινωνία, δημόσιοι φορείς, τοπικές αρχές/κοινωνία, μη Κυβερνητικοί οργανισμοί, πελάτες κ.α.)

Οι «καυτές» δεξιότητες που εξασφαλίζουν εργασία σήμερα

Σύμφωνα με το LinkedIn υπάρχουν κάποιες δεξιότητες που αν τις διαθέτει κάποιος είναι πιθανότερο να εξασφαλίσει μια θέση εργασίας σήμερα. Το LinkedIn κατέληξε σε έναν κατάλογο δεξιοτήτων αναλύοντας τα δεδομένα από τις αναρτήσεις που υπήρξαν το 2015 στο δίκτυό του.

5 τρόποι για να γεφυρώσετε το χάσμα στρατηγικής – εκτέλεσης

Σε μια παγκόσμια έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε ανώτερα στελέχη, περισσότεροι από τους μισούς απάντησαν ότι δεν πιστεύουν ότι η εταιρεία τους έχει νικηφόρα στρατηγική, ενώ δύο στους τρεις δήλωσαν ότι δεν πιστεύουν ότι η ίδια η οργάνωσή τους έχει τις δυνατότητες να εκτελέσει σωστά την υπάρχουσα στρατηγική. Οι δυσάρεστες αυτές διαπιστώσεις προκάλεσαν τους Paul Leinwand, Cesare Mainardi και Art Kleiner (συγγραφείς του βιβλίου «Strategy That Works: How Winning Companies Close the Strategy-to-Execution Gap») να εντοπίσουν και να μελετήσουν παραδείγματα εξαιρετικών επιχειρήσεων, οι οποίες υπερπηδούν το χάσμα μεταξύ στρατηγικής και εκτέλεσης, όπως οι Amazon, Apple, CEMEX, Danaher, Frito-Lay και Haier. Οι διαπιστώσεις τους υπήρξαν έκπληξη: Οι σπουδαίες στην στρατηγική και στην εκτέλεση εταιρείες δεν ακολουθούν τις κρατούσες πρακτικές της αγοράς τους. Αντιθέτως, οι ηγέτες των εταιρειών αυτών υπερέχουν ακολουθώντας πέντε αντισυμβατικές πρακτικές διαχείρισης, που έρχονται σε αντίθεση με τη συμβατική σοφία.

Μετά το πτωτικό σερί 28 ημερών, έβαλε φρένο ο BDΙ

Ο δείκτης ύστερα από ένα συνεχόμενο πτωτικό σερί 28 ημερών, έβαλε φρένο και το ζητούμενο από εδώ και στο εξής δεν είναι μόνο η δυναμική και η ταχύτητα ανόδου, αλλά το αν θα καταφέρει να αναρριχηθεί σε βιώσιμα επίπεδα και φυσικά αν θα καταφέρει να κρατηθεί σε αυτά τα επίπεδα και για πόσο διάστημα.  

Κατάρτιση, πιστοποίηση και συμβουλευτική με στόχο την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων 5.600 άνεργων νέων 18-24 ετών

Στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση», το οποίο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) εντάσσονται δύο νέες πράξεις στις οποίες συνδικαιούχος ορίστηκε η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) από κοινού με την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΥΕ/ΕΚΤ):

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman