Πρόκειται για τα αποτελέσματα 11 εταιρειών σε σύνολο 178 εισηγμένων στο Χ.Α., τα οποία δίνουν μία πρώτη «γεύση» ότι στο α’ εξάμηνο οι επιχειρήσεις προχώρησαν σε μείωση προσωπικού. Σημαντικό ρόλο στην εξέλιξη αυτή έπαιξε η πανδημία του Covid-19, η οποία ανάγκασε πολλές επιχειρήσεις να αναστείλουν τις δραστηριότητές τους κατά τη διάρκεια του lockdown. Παράλληλα, λόγω Covid-19 οι εταιρείες «φρέναραν» τις προσλήψεις, ενώ η μείωση προσωπικού πολλών εταιρειών έχει να κάνει και με εθελούσιες εξόδους (τράπεζες).

Οι 11 εταιρείες μεγάλης και μεσαίας κεφαλαιοποίησης δεν αποτελούν ασφαλές δείγμα, αλλά οπωσδήποτε δίνουν μία τάση σχετικά με το ρυθμό προσλήψεων-απολύσεων.

Αρνητικοί πρωταγωνιστές λόγω των απολύσεων, που έκαναν κατά την περίοδο Ιανουαρίου-Ιουνίου 2020, ήταν οι εισηγμένες της υψηλής κεφαλαιοποίησης. Για παράδειγμα, ο Όμιλος ΟΤΕ είχε συνολικά 16.937 εργαζόμενους στο α’ εξάμηνο του 2020, ενώ το αντίστοιχο εξάμηνο του 2019 είχε 18.565 εργαζόμενους, καταγράφοντας πτώση 8,77%. Σημαντική μείωση της τάξεως του 5,44% κατέγραψε και σε επίπεδο εταιρείας, έχοντας συνολικά 7.470 εργαζόμενους το α’ εξάμηνο του 2020, έναντι 7.900 το 2019.

Αρκετά λιγότερους εργαζόμενους είχαν το α’ εξάμηνο του 2020 και οι τράπεζες. Η Τράπεζα Πειραιώς είχε 11.288 εργαζόμενους στο φετινό εξάμηνο, ενώ αντίστοιχα είχε 12.445 στο περσινό, παρουσιάζοντας μείωση 9,30%. Όπως εξηγεί η Τράπεζα Πειραιώς στην οικονομική της έκθεση, το 2020 είχε 1.091 λιγότερους εργαζόμενους σε σύγκριση με έναν χρόνο νωρίτερα, κυρίως λόγω της πώλησης του Recovery Banking Unit.

Στο ίδιο μοτίβο και η Εθνική Τράπεζα, η οποία κατέγραψε μείωση 5,52%, καθώς το α’ εξάμηνο του 2020 είχε 8.238 εργαζόμενους, ενώ το 2019 είχε 8.719 εργαζόμενους. Από την πλευρά της η ΕΤΕ αναφέρει σχετικά στην εξαμηνιαία οικονομική της έκθεση πως «η αποκλιμάκωση των δαπανών προσωπικού αντανακλά σε επίπεδο τριμήνου τη θετική επίπτωση από την επιτυχή ολοκλήρωση του Προγράμματος Εθελουσίας Εξόδου Προσωπικού το Φεβρουάριο 2020, με τη συμμετοχή να ανέρχεται σε περίπου 1.100 εργαζόμενους».

Αντίθετα, η Attica Bank είχε θετικό πρόσημο στον αριθμό προσωπικού της στο φετινό εξάμηνο. Ειδικότερα, σε επίπεδο Ομίλου, η τράπεζα το α’ εξάμηνο του 2020 είχε 763 εργαζόμενους έναντι 757 το 2019 (αύξηση 0,79%), ενώ σε επίπεδο Εταιρείας, η Attica Bank είχε 719 εργαζόμενους στο φετινό εξάμηνο, από 708 που είχε στο περσινό (αύξηση 1,55). Ωστόσο, όπως τονίζει η εισηγμένη στην οικονομική της έκθεση, «κατά την 30/06/2019, η Τράπεζα απασχολούσε 99 άτομα μέσω εταιρειών με τις οποίες είχε συνάψει σύμβαση έργου, επομένως λαμβάνοντας υπόψη το ανωτέρω, το απασχολούμενο προσωπικό του Ομίλου εμφανίζει μείωση 9% περίπου».

Σε μεγαλύτερη μείωση του προσωπικού της προχώρησε η Frigoglass, η οποία σε επίπεδο εταιρείας κατέγραψε πτώση 36,79%, καθώς το α’ εξάμηνο του 2020 είχε 134 εργαζόμενους, ενώ το αντίστοιχο εξάμηνο του 2019 είχε 212 εργαζόμενους. Διψήφιο ποσοστό μείωσης κατέγραψε και η Μοτοδυναμική, η οποία σε επίπεδο Ομίλου στο φετινό εξάμηνο είχε 277 εργαζόμενους έναντι 330 στο περσινό εξάμηνο (μείωση 16,06%).

Από την άλλη πλευρά, σε σημαντική αύξηση του προσωπικού της προχώρησε η Inform Λύκος, η οποία το α’ εξάμηνο του 2020 είχε 513 εργαζόμενους, ενώ το αντίστοιχο του 2019 είχε 388 εργαζόμενους (αύξηση 32,22%). Όπως εξηγεί η εισηγμένη στην εξαμηνιαία έκθεσή της, η αύξηση προκύπτει κυρίως από την ενσωμάτωση του προσωπικού των εταιρειών, που εξαγοράστηκαν στη Ρουμανία.

Αριστοτέλης Παππάς

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr