Από 01.01.2024, αντί της κανονικής ισχύος από 01.12.2024 υιοθετεί η τράπεζα την 3η κατά σειρά αύξηση των βασικών μισθών του ενιαίου μισθολογίου της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΟΤΟΕ) 2022-2024. Παράλληλα προσφέρει, όπως ανακοινώθηκε με επιστολή της Γενικής Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού Ν. Πασχάλη στο προσωπικό, Vouchers αξίας 1.000 ευρώ στα χαμηλά εισοδηματικά κλιμάκια.

Η πλειονότητα των γερμανικών εταιρειών έχει ήδη καταβάλει στους υπαλλήλους της ένα «ασφάλιστρο αντιστάθμισης του πληθωρισμού». Το 72% των διευθυντών προσωπικού που συμμετείχαν στην έρευνα του Ινστιτούτου ifo ανέφεραν ότι έκαναν αυτή την πληρωμή, ενώ το 16% των εταιρειών σχεδιάζουν να καταβάλουν αυτό το επίδομα στο εγγύς μέλλον. «Ο κύριος λόγος για την καταβολή αυτού του μπόνους είναι η αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων», λέει η εμπειρογνώμονας του ifo Daria Schaller.

Κατά την περίοδο 18 έως 22 Δεκεμβρίου θα καταβληθούν 2.593.659.939 ευρώ σε 5.901.178 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. 

"Η ενίσχυση του εισοδήματος των πολιτών είναι η πρώτη προτεραιότητά μας και οι προβλέψεις του Κρατικού Προϋπολογισμού κατατείνουν σε ακριβώς αυτό. Η χρονιά που έρχεται να είναι χρονιά περαιτέρω αύξησης εισοδημάτων", τόνισε την Πέμπτη (14/12) ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Παύλος Μαρινάκης.

Λήγει σήμερα Τρίτη 5 Δεκεμβρίου η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την καταβολή του Youth Pass.