Με τη συμμετοχή περίπου 1.000 εργαζομένων ολοκληρώθηκε στα μέσα στης εβδομάδας το πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης που εκπόνησε ο όμιλος Τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ στο πλαίσιο των δεσμεύσεων που έχει αναλάβει η διοίκηση της Τράπεζας στην Κομισιόν, με βάση το αναθεωρημένο πρόγραμμα αναδιάρθρωσης.

Επιπλέον χρόνο αναμένεται να δώσει η διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς στους εργαζόμενους που επιθυμούν να ενταθούν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Η προθεσμία συμμετοχής ολοκληρώνεται τη Δευτέρα, αλλά, σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής δεδομένα, παρά το ότι το πρόγραμμα χαρακτηρίζεται ιδιαίτερα γενναιόδωρο, δεν έχει την ανάλογη συμμετοχή. Μάλιστα ένα επιπλέον ζήτημα που προκύπτει, είναι ότι έμπειρα στελέχη, μέχρι στιγμής, από κομβικές μονάδες φέρονται να επιλέγουν την αποχώρηση ενώ νεώτεροι δεν κάνουν το βήμα. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο μέσος όρος ηλικίας στην Πειραιώς διαμορφώνεται πλέον λίγο πάνω από τα 40 χρόνια.

Πρώτη από τις τέσσερις συστημικές η Τράπεζα Πειραιώς κατέθεσε προς έγκριση το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

Σχέδιο εθελούσιας εξόδου ανακοίνωσε εχθές η Alpha Bank για τους υπαλλήλους της στην Κύπρο, προκειμένου να μειώσει το προσωπικό της κατά 20% από 870 άτομα που είναι σήμερα.

Εξετάζεται η περίπτωση ενός προγράμματος εθελούσιας εξόδου στον Όμιλο ΟΤΕ, ωστόσο δεν έχει ληφθεί ακόμα κάποια απόφαση, ανέφερε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Οργανισμού ΟΤΕ, Μιχάλη Τσαμάζ, κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης για την παρουσίαση των οικονομικών αποτελεσμάτων του Α΄ τριμήνου του 2015.