Είναι χαρακτηριστικό ότι στην Ελλάδα σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, μετά από πολλά έτη όπου λόγω της οικονομικής κρίσης δεν υπήρχε πρόθεση για αύξηση των μισθών, πλέον η σχετική τάση αλλάζει.

Σημαντική επίδραση στα επίπεδα αισιοδοξίας των Ελλήνων επιχειρηματιών φαίνεται ότι είχαν οι εξελίξεις που έλαβαν χώρα το 2022, τόσο σε επίπεδο γεωπολιτικών εντάσεων, όσο και σε οικονομικό επίπεδο, σύμφωνα με τα στοιχεία της παγκόσμιας έρευνας “Business Pulse” της Grant Thornton.

Στο πλαίσιο της μεθοδικής και συστηματικής υλοποίησης μιας σειράς δράσεων και πρωτοβουλιών που διασφαλίζουν την ισότητα και την ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον, η Grant Thornton υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις. Με αυτό τον τρόπο επιβεβαιώνει ότι λειτουργεί με βάση τις αρχές της ισότητας και της ενσωμάτωσης στον χώρο των επιχειρήσεων, κάτι που θα συνεχίσει να πράττει υπερήφανα με συνέπεια και υπευθυνότητα στο μέλλον.

Η Grant Thornton, ανταποκρινόμενη στην ανάγκη ενίσχυσης και ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας των τοπικών κοινωνιών, ανοίγει μια νέα σελίδα για τη βελτίωση της λειτουργίας και την αξιοποίηση των ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων τους.

Η Grant Thornton, στο πλαίσιο της ενημέρωσης του επενδυτικού κοινού της ελληνικής περιφέρειας, σχετικά με τις δυνατότητες αξιοποίησης των κεφαλαίων από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, διοργάνωσε την Πέμπτη 12 Μαΐου 2022 στο Ηράκλειο Κρήτης, εκδήλωση με θέμα «Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας: Νέες επενδυτικές και χρηματοδοτικές δυνατότητες για τις επιχειρήσεις». Στην εκδήλωση συμμετείχαν ο Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton, Βασίλης Καζάς, ο Senior Partner της Grant Thornton, Εμμανουήλ Διαμαντουλάκης, ο, Δρ. Παναγιώτης Πρόντζας, Partner, Head of Strategy & Investments και ο Ειδικός Σύμβουλος σε Θέματα Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, Αριστοτέλης Αϊβαλιώτης.

Την εταιρεία Grant Thornton, μια εκ των κορυφαίων εταιρειών παροχής ελεγκτικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών παγκοσμίως πιστοποίησε η TÜV HELLAS (TÜV NORD).

Σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα της Grant Thornton «Γυναικείο Επιχειρείν 2022: Αναδεικνύοντας την ποικιλομορφία», το ποσοστό των γυναικών που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις παγκοσμίως, αυξήθηκε στο 32%, σε σύγκριση με 31% το προηγούμενο έτος. Μάλιστα, το εν λόγω ποσοστό παρέμεινε για δεύτερο συνεχόμενο έτος πάνω από το ορόσημο του 30%, το οποίο, σύμφωνα με έρευνες, λογίζεται ως η ελάχιστη εκπροσώπηση που απαιτείται για να σημειωθεί αλλαγή στη διαδικασία λήψης επιχειρηματικών αποφάσεων.