Διπλή δοκιμασία περιμένει τους εργαζόμενους που θα μεταταχθούν από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα στον στενό δημόσιο τομέα, καθώς έπειτα από τη διαδικασία αξιολόγησης, θα ακολουθήσει διετής δοκιμαστική περίοδος έως ότου οριστικοποιηθεί ότι δεν θα κινδυνεύουν με απόλυση.

Όποτε συναντηθούμε  με κάποιο κυβερνητικό στέλεχος, είτε είναι υπουργός, είτε βουλευτής είτε μάνατζερ του δημοσίου η ερώτηση που μας (!!!!) κάνουν  είναι : «φίλε έχεις καμιά ιδέα πως θα διορθωθεί η κατάσταση;» Αντί δηλαδή να κάνουμε εμείς οι δημοσιογράφοι την ερώτηση και να περιμένουμε να ακούσουμε ενα κυβερνητικό σχέδιο, μας την κάνουν εκείνοι, λές και οι δημοσιογράφοι ξέρουμε ποιό είναι το μεγάλο κόλπο της ανάπτυξης. Την ίδια όμως ερώτηση διατυπώνουν και πολλοί αναγνώστες – σχολιαστές των άρθρων μας.

Η άποψη μου για το ζήτημα είναι η εξής:

(upd) Σε αλλαγές της τελευταίας στιγμής στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του δημοσίου προέβη ο υπουργός Οικονομικών, Γιώργος Παπακωνσταντίνου, στον απόηχο των έντονων αντιδράσεων που έχει δεχθεί. «Η κυβέρνηση έλαβε υπόψη της τις εποικοδομητικές απόψεις και προτάσεις όλων των κομμάτων και προέβη σε αλλαγές στο ν/σ των δημοσίων υπαλλήλων», πρόσθεσε ο υπουργός.

Πάγωμα μισθών και προσλήψεων, μαχαίρι στα επιδόματα, τέλος στις εθελουσίες, αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και μία κοινή γνώμη που θεωρεί τους δημοσίους υπαλλήλους κηφήνες του συστήματος.  Φαίνεται πως η κρίση δεν έφερε μόνο απολύσεις, κλείσιμο επιχειρήσεων και δυσμενείς εργασιακές συνθήκες στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και  χάσιμο προνομίων στο άλλοτε ανέπαφο από τις ‘’φουρτούνες’’ Δημόσιο. Και έπεται συνέχεια…