Οι ιδιαίτερα ισχυρές επιδόσεις του 2018, οι προτεραιότητες της τρέχουσας περιόδου  προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις σε ένα ασταθές περιβάλλον διύλισης διεθνώς, η υλοποίηση του Αναπτυξιακού Προγράμματος της πενταετίας 2019-2023, αλλά και η Στρατηγική του Ομίλου ΕΛΠΕ στο πλαίσιο του Ενεργειακού Μετασχηματισμού, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος για ένα βιώσιμο Αναπτυξιακό πρότυπο που θα εδραιώσει την εξωστρεφή, ανταγωνιστική και πρωταγωνιστική του πορεία στη ΝΑ Ευρώπη κατά την  επόμενη δεκαετία, παρουσιάστηκαν διεξοδικά από τον Πρόεδρο και  Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ κ. Ευστάθιο Τσοτσορό και τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο και Γενικό Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών του Ομίλου κ. Ανδρέα Σιάμισιη, στη διάρκεια της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας, που πραγματοποιήθηκε το πρωί στον Ασπρόπυργο.

Τα μειωμένα περιθώρια διύλισης διεθνώς επηρέασαν την κερδοφορία των ΕΛΠΕ το πρώτο τρίμηνο του 2019, με τα καθαρά κέρδη να ανέρχονται στα 47 εκατ. ευρώ, από 74 το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Τη στρατηγική των επόμενων ετών για τα εναλλακτικά καύσιμα περιγράφει σε συνέντευξή του στην Εφημερίδα των Συντακτών και στη δημοσιογράφο Αρτέμιδα Σπηλιώτη ο Πρόεδρος  & Διευθύνων Σύμβουλος των  ΕΛΠΕ κ. Ευστάθιος Τσοτσορός.

Συγκροτήθηκε σε σώμα το Διοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικά Πετρέλαια, με τον Ευστάθιο Τσοτσορό να εκλέγεται Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος.

Νέο ρεκόρ κερδοφορίας και παραγωγής θα ανακοινώσει την προσεχή Πέμπτη ο όμιλος των Ελληνικών Πετρελαίων για το 2017, ενώ σε ιστορικό υψηλό, πάνω από 800 εκατ. ευρώ, θα κινηθούν και τα συγκρίσιμα κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων. Παράλληλα, κατά τη διετία 2016 - 2017 η μετοχή των ΕΛΠΕ σημείωσε υπερδιπλάσια αύξηση σε σχέση με τον μέσο όρο των ευρωπαϊκών διυλιστηρίων.

Ο Πρόεδρος της ΕΛΠΕ, Ευστάθιος Τσοτσορός και ο CEO της εταιρείας, Γρηγόρης Στεργιούλης, μίλησαν για τα αποτελέσματα εξαμήνου που ανακοινώθηκαν την Πέμπτη.

Σε περιβάλλον εργασιακής ειρήνης θα λειτουργήσουν τα Ελληνικά Πετρέλαια κατά την επόμενη τριετία, μετά την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που εγκρίθηκε με συντριπτική πλειοψηφία (94,3 %) από την γενική συνέλευση των εργαζομένων στην εταιρία.