Τη συγκράτηση του ρυθμού αύξησης της ανεργίας κατά 5% έως 7% έχει πετύχει ο ΟΑΕΔ με τα προγράμματα του Οργανισμού.

Περί άθλου πρόκειται η τακτοποίηση όλων των εκκρεμούντων θεμάτων επί των εργασιακών, όπως δήλωσε και ο ίδιος ο Υπουργός Εργασίας, κ. Ι. Βρούτσης. Το Υπουργείο, συγκεκριμένα, καλείται να δρομολογήσει ζητήματα δεκαετιών σε διάστημα ενάμιση μήνα. Επιδόματα, συντάξεις, παραβατικότητα σε ασφαλιστικά και φοροδιαφυγή τίθενται στην ατζέντα του Υπουργείου. Την ίδια στιγμή και ενώ το τοπίο είναι θολό για την πλεινότητα των εργασιακών,  βγαίνουν στην επιφάνεια και τα διοικητικά: το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έσπευσε να καθησυχάσει τους εργαζόμενους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, επαναλαμβάνοντας πως δε τίθεται θέμα απόλυσης, αλλά μετακίνησης σε άλλους φορείς του Δημοσίου.

Ίσως οι νέοι στην Ελλάδα – και περισσότερο οι γονείς τους, οι οποίοι συχνά επεμβαίνουν και τους επιβάλουν τις σπουδές που θα ακολουθήσουν – να πρέπει να το ξανασκεφτούν, όταν αποφασίζουν για το μέλλον τους. Στη χώρα μας, όπου περισσεύουν οι δικηγόροι, οι γιατροί και οι δάσκαλοι/καθηγητές, όπως προδιαγράφεται το μέλλον της, όχι μόνον όσον αφορά στην ανάπτυξη της τεχνολογίας στις «πράσινες» εναλλακτικές μορφές ενέργειας, αλλά και σε άλλους τομείς, οι μηχανικοί φαίνεται πως θα έχουν ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας, σε σχέση με άλλους επιστήμονες.

Οι  σημαντικότερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα η Ελλάδα και θα πρέπει να αποτελέσουν – μεταξύ άλλων – από τις βασικές της προτεραιότητες είναι: η ενίσχυση της απασχόλησης, η ενδυνάμωση της εγχώριας κατανάλωσης και η διευκόλυνση, με ρεαλιστικούς διεξόδους της ρευστότητας των ιδιωτικών επιχειρήσεων.