Εξάλλου η μείωση του μισθού κατά ενα ποσοστό μοιράζει το κόστος σε ολόκληρη τη χρονιά και δεν ανατρέπει τον προγραμματισμό των μισθωτών οι οποίοι έχουν διαμορφώσει κάποιες συνήθειες, κάποιο συγκεκριμένο τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιούν το δώρο των Χριστουγέννων, του Πάσχα και των διακοπών.  

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, η περικοπή του μισθού θα "περάσει" πιο εύκολα στους εργαζόμενους και στις συνδικαλιστικές τους οργανώσεις. Αντίθετα, η κατάργηση του 14ου μισθού θα προκαλούσε πολύ μεγαλύτερες αντιδράσεις λόγω μονιμότητας αυτού του μέτρου. Αυτό εξάλλου είχε πρόσφατα επισημάνει και ο Πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ. Σπύρος Παπασπύρου ο οποίος σε συνεντεύξεις του είχε δηλώσει οτι η κατάργηση του 14ου μισθού αποτελεί "αιτία πολέμου". Ο ίδιος είχε δηλώσει οτι η ΑΔΕΔΥ θα δεχτεί περικοπές τις οποίες μπορεί να πάρουν πίσω οι εργαζόμενοι μέσω επιστροφής φόρων αλλά οτι  "ο 14ος μισθός αποτελεί μια ιστορική και θεμελιώδη κατάκτηση. Είναι σαφές λοιπόν ότι ανάλογη θα είναι και η αντίδρασή μας".

Οι ανακοινώσεις της κυβέρνησης θα αφορούν μόνο στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά αναμένεται οτι ο ιδιωτικός τομέας θα δείξει ανάλογη διάθεση για επαναδιαπραγμάτευση προς τα κάτω των αμοιβών. 
Παρά την προσπάθεια της κυβέρνησης να αποφύγει την κατάργηση του 14ου μισθού και τις συνακόλουθες αντιδράσεις, εκτιμάται οτι μπαίνουμε σε μια περίοδο έντονων κινητοποιήσεων. Ήδη η ΑΔΕΔΥ έχει προκηρύξει απεργία για τις 16 Μαρτίου ενώ αναμένονται και άλλες κινητοποιήσεις απο τη ΓΣΕΕ, το ΠΑΜΕ και απο επιμέρους επαγγελματικούς κλάδους.

Γ.Ν.