Σταθερή παραμένει η ζήτηση στελεχών στην ελληνική οικονομία, καθώς η σύγκριση του α’ τριμήνου του 2006 με τo αντίστοιχo περσινό τρίμηνο, καταδεικνύει ότι η ζήτηση στελεχών κυμαίνεται περίπου στα ίδια επίπεδα, σημειώνοντας μία ελάχιστη μείωση της τάξης του -2%.
Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της τριμηνιαίας έρευνας (BOYDEN Executive Market View) που εκπονεί η BOYDEN Athens, θυγατρική εταιρεία της KANTOR Σύμβουλοι Επιχειρήσεων Α.Ε. και μέλος του διεθνούς ομίλου της BOYDEN International που δραστηριοποιείται με 70 γραφεία σε 46 χώρες. Η BOYDEN E.M.V. παρακολουθεί τη ζήτηση των στελεχών, όπως αυτή προκύπτει από τις δημοσιευόμενες αγγελίες στον τύπο και στο διαδίκτυο. Παρόλ’ αυτά, συγκρίνοντας τα κυλιόμενα έτη α’ τρίμηνο 2005 - α’ τρίμηνο 2006, παρατηρούμε ότι το τελευταίο κινήθηκε σε χαμηλότερα επίπεδα από το προηγούμενο, σημειώνοντας μείωση στη συνολική ζήτηση στελεχών της τάξης του –13%. Η πτώση αυτή που οφείλεται κυρίως στους κλάδους της Βιομηχανίας και του Εμπορίου, δικαιολογείται μερικώς από το ότι οι κλάδοι αυτοί επηρεάστηκαν περισσότερο από την μειωμένη αγοραστική δύναμη των καταναλωτών και την οικονομική στασιμότητα που σημειώθηκε την τελευταία περίοδο. Ειδικότερα, τα σημαντικότερα ευρήματα της έρευνας είναι ότι : Το α’ τρίμηνο του 2006 οι Υπηρεσίες αντιπροσωπεύουν το 47% της συνολικής ζήτησης στελεχών, ακολουθεί ο κλάδος του Εμπορίου με μερίδιο ζήτησης της τάξης του 30% και τέλος η Βιομηχανία με μερίδιο 17%. Οι τρεις αυτοί κλάδοι αντιπροσωπεύουν τον κύριο όγκο της συνολικής ζήτησης στην αγορά εργασίας, συγκεντρώνοντας το 94% επί του συνόλου. Η αύξηση στη ζήτηση του α’ Τριμήνου 2006 οφείλεται κυρίως στον κλάδο των Υπηρεσιών ο οποίος αυτό το τρίμηνο παρουσίασε τη μεγαλύτερη ζήτηση που κατέγραψε ο κλάδος τα τελευταία 2 χρόνια. Στο Εμπόριο η ζήτηση στελεχών, ενώ στο σύνολό της παρουσίασε μείωση, υπήρξε αυξητική στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε κατασκευαστικά και δομικά προϊόντα, γεγονός που δικαιολογείται από την αυξημένη κατασκευαστική δραστηριότητα κυρίως ιδιωτών που σημειώθηκε μέσα στο 2005 και η οποία συνεχίζεται και το 2006. Στον τομέα της Βιομηχανίας η ζήτηση σε στελέχη μειώνεται διαρκώς, γεγονός που δικαιολογείται από την μειωμένη εγχώρια παραγωγή και τις συγκρατημένες εκτιμήσεις για την πορεία της βιομηχανικής δραστηριότητας στην Ελλάδα. Μοναδική εξαίρεση αποτελεί ο υποκλάδος της Κλωστοϋφαντουργίας, ο οποίος το α’ Τρίμηνο του 2006 παρουσίασε σημαντική αύξηση στη ζήτηση, γεγονός που δικαιολογείται από το ότι εισήλθε σε περίοδο οργανωτικών ανακατατάξεων. Όσον αφορά στις επαγγελματικές ειδικότητες, στο α’ Τρίμηνο του 2006 τη μεγαλύτερη ζήτηση εξακολουθούν να σημειώνουν τα στελέχη των Πωλήσεων, ενώ ακολουθούν τα στελέχη των Οικονομικών Υπηρεσιών. Χαμηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας παρουσιάζουν οι ειδικότητες της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων και της Παραγωγής. Αναλύοντας τον καταμερισμό των αγγελιών του α’ τριμήνου 2006 σύμφωνα με το μέσο δημοσίευσης, για πρώτη φορά παρατηρείται ότι τα έντυπα μέσα να συγκεντρώνουν περίπου το ίδιο ποσοστό με το διαδίκτυο γεγονός που οφείλεται στην ολοένα και περισσότερο χρήση του internet ως βασικό εργαλείο εργασίας.
Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr