Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr

Το γραφείο ανέφερε ότι ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 5.000, σε εποχικά προσαρμοσμένους όρους, σε 2,89 εκατομμύρια. Αναλυτές που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση του Reuters ανέμεναν ότι ο αριθμός αυτός θα αυξανόταν κατά 15.000.
Το εποχικά προσαρμοσμένο ποσοστό απασχόλησης παρέμεινε αμετάβλητο σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα στο 6,2%, αριθμός που συνάδει με την πρόβλεψη των αναλυτών που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση του Reuters.
Ο Ντάνιελ Τέρζενμπαχ, μέλος του Γραφείου Εργασίας, δήλωσε: «Η οικονομική αδυναμία παραμένει ορατή στην αγορά εργασίας τον Φεβρουάριο».
Η μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης συρρικνώθηκε τα τελευταία δύο χρόνια και θα παραμείνει στάσιμη στην καλύτερη περίπτωση το 2025, καθώς ο μεταποιητικός της τομέας βρίσκεται σε ύφεση, τα νοικοκυριά αποταμιεύουν μετρητά αντί να καταναλώνουν και η κυβέρνηση δαπανά πολύ λιγότερα από όσα θα επέτρεπαν τα σχετικά χαμηλά επίπεδα χρέους της.
Σε αυτό το πλαίσιο, ο αριθμός των ανέργων στη Γερμανία θα μπορούσε φέτος να ξεπεράσει το όριο των 3 εκατομμυρίων για πρώτη φορά μετά από 10 χρόνια.
Το συντηρητικό μπλοκ CDU/CSU κέρδισε τις εκλογές της Κυριακής με μεγάλη διαφορά και ο εν αναμονή καγκελάριος Φρίντριχ Μερτς δήλωσε ότι επιθυμεί να σχηματίσει γρήγορα κυβέρνηση για να αναζωογονήσει τη γερμανική οικονομία. Αυτό θα απαιτήσει ακόμη να σχηματίσει συνασπισμό, πιθανότατα με τους Σοσιαλδημοκράτες (SPD) του απερχόμενου καγκελάριου Όλαφ Σολτς.
Την Τετάρτη (26/2), το οικονομικό ινστιτούτο Ifo δήλωσε ότι οι γερμανικές εταιρείες σχεδιάζουν να μειώσουν το προσωπικό τους σε όλους τους τομείς, με τις πιο σοβαρές περικοπές θέσεων εργασίας να παρατηρούνται στη μεταποίηση, σύμφωνα με έρευνα του Φεβρουαρίου.
Ο επικεφαλής της ένωσης εργοδοτών, Rainer Dulger, δήλωσε: «Η αγορά εργασίας χρειάζεται επειγόντως ώθηση με τη σωστή οικονομική πολιτική».
Με τις συνομιλίες για τον συνασπισμό να ξεκινούν την Παρασκευή, ο Dulger κάλεσε την επόμενη κυβέρνηση της χώρας να δράσει μειώνοντας τη γραφειοκρατία, εξαλείφοντας τα «αντικίνητρα» για εργασία στο σύστημα κοινωνικής πρόνοιας και απλοποιώντας τις ψηφιακές διαδικασίες για την έκδοση βίζας για την εισαγωγή ξένων εργαζομένων.