Τα στοιχεία αφορούν το 2015 και δείχνουν ότι η προσπάθεια περιορισμού δεν λειτούργησε καθώς ο  αριθμός των υψηλά αμοιβόμενων στελεχών αυξήθηκε κατά 33% στους 5,142 σε σχέση με το 2014.  

Υπενθυμίζεται πως η Ευρωπαϊκή Τραπεζική αρχή όσον είχε θέσει ως όριο για μπόνους το 100% της κύριας αμοιβής που μπορούσε να φθάσει ως το 200% με έγκριση των γενικών συνελεύσεων των μετόχων.

 Αιτία της αύξησης ωστόσο είναι το γεγονός πως στα στοιχεία της Ευρωπαίκής Αρχής περιλαμβάνεται η Μεγάλη Βρετανία η οποία είχε αρνηθεί να επιβάλει την απόφαση αυτή , έχοντας μάλιστα καταφύγει και σε νομική προσβολή της. Επιπλέον στην Βρετανία οι μισθοί των στελεχών του χρηματοπιστωτικού τομέα παραμένουν πολύ υψηλοί.

Η σχέση μπόνους προς κύρια αμοιβή πανευρωπαϊκά στον χρηματοπιστωτικό τομέα, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, διαμορφώνεται μεταξύ 127%  και 147%, ενώ οι μεγαλύτερες αποκλίσεις από τον κανόνα διαπιστώθηκαν στο asset management όπου παρατηρήθηκε σχέση μπόνους προς κύρια αμοιβή έως και 468% καθώς βρέθηκε στέλεχος που είχε μισθοδοτηθεί με 199.000 λίρες να έχει πάρει μπόνους 34 εκ λιρών.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr