Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr
![Reporter.gr on Google News](/images/google%20news/reporter%20news%20300x100.png)
Με αυτό το σκεπτικό, το McKinsey Leadership Project, ξεκίνησε μια πρωτοβουλία η οποία στοχεύει στο να βοηθήσει, να εκπαιδεύσει, νέες γυναίκες στο πως να χαράξουν το δρόμο της επιτυχίας για να καταφέρουν να ανέβουν τα σκαλοπάτια της ιεραρχίας και να αναδειχτούν σε ηγέτες. Μαθαίνοντας, τα μυστικά και τους τρόπους που οι μεγάλοι οργανισμοί και επιχειρήσεις χρησιμοποιούν, για να αναδείξουν από τις ταλαντούχες νέες τα θετικά-δυνατά στοιχεία που διαθέτουν.
Για το σκοπό αυτό, πήραν συνέντευξη από 85 γυναίκες, από όλο τον κόσμο (συμπεριλαμβανομένων και μερικών ανδρών), οι οποίοι ήταν επιτυχημένοι σε διάφορους επαγγελματικούς χώρους. Μερικοί εξ αυτών, ηγούντο μέχρι και 10.000 ατόμων και μερικοί, μέχρι 5 και λιγότερους. Αν, και στους περισσότερους, ορισμένα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά διέφεραν όλοι όμως, μοιράζονταν τον ίδιο στόχο, να κάνουν τη διαφορά σε ένα ευρύτερο κόσμο. Όλοι, ήθελαν να συζητήσουν τις προσωπικές τους εμπειρίες και να προσφέρουν τη διορατικότητα τους σε ό, τι χρειάζεται για να παραμείνει κάποιος στο μονοπάτι της ηγεσίας. Στο πλαίσιο των συνεντεύξεων, μελετήθηκαν πολλά στοιχεία, τα οποία έχουν αναλύσει ακαδημαϊκοί, ειδικοί στην ηγεσία, ψυχολογία, οργανωτική συμπεριφορά και βιολογία, οι οποίοι αντάλλαξαν εμπειρίες με στελέχη της Mc Kinsey.
Στο τέλος της ημέρας, αυτό που βγαίνει μέσα από αυτές τις συνεντεύξεις και τις έρευνες, είναι το απόσταγμα ενός μοντέλου ηγεσίας το οποίο περιλαμβάνει πέντε κύκλους με εσω-συγγενικές διαστάσεις.
Σήμερα, παρόλο που υπάρχει συνειδητή στροφή των καταναλωτών…
Το 2024, η συμπεριφορά των καταναλωτών θα διαμορφωθεί…
Ζούμε στην εποχή της ταχύτητας, στην εποχή που…
Η σύγχρονη τεχνολογία και η αμεσότητα των νέων…
Όλοι μας κατά καιρούς έχουμε κάνει παρουσιάσεις προϊόντων…