Αναρτήθηκε σήμερα, Τρίτη 31 Οκτωβρίου 2023, το μητρώο ωφελούμενων ανέργων του νέου κύκλου κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) «Βάζω το μέλλον μου σε πρόγραμμα», με στόχο την αναβάθμιση των ψηφιακών και πράσινων δεξιοτήτων τους, στον ιστότοπο της ΔΥΠΑ dypa.gov.gr, καθώς και στον ιστότοπο voucher.gov.gr.

Η ζήτηση των πράσινων θέσεων εργασίας και δεξιοτήτων συνεχίζει να εξελίσσεται με ταχείς ρυθμούς, με το 70% των εργοδοτών παγκοσμίως (68% των Ελλήνων εργοδοτών) να αναφέρουν ότι ήδη προσλαμβάνουν ή σχεδιάζουν ενεργά να προχωρήσουν σε προσλήψεις τέτοιων ρόλων, σύμφωνα με την έρευνα του ομίλου ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης του 3ου τριμήνου του 2023.

Σας ενημερώνουμε ότι, στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου της ΔΥΠΑ, «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζόμενων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με έμφαση στις ψηφιακές και “πράσινες” δεξιότητες» το οποίο απευθύνεται σε 150.000 εργαζόμενους, μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, τίθεται ως καταληκτική προθεσμία έναρξης υλοποίησης των τμημάτων κατάρτισης η 15η Ιουνίου 2023.

Η ΔΥΠΑ ενημερώνει ότι στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου, «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζόμενων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με έμφαση στις ψηφιακές και “πράσινες” δεξιότητες» το οποίο απευθύνεται σε 150.000 εργαζόμενους, μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, τίθεται ως καταληκτική προθεσμία έναρξης υλοποίησης των τμημάτων κατάρτισης η 31η Μαΐου 2023 και παρατείνεται η ημερομηνία λήξης των «προγραμμάτων αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζόμενων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες έως τις 31 Ιουλίου 2023.

Συνεχίζεται με γρήγορους ρυθμούς η καταβολή του εκπαιδευτικού επιδόματος έως 1.000 ευρώ σε ανέργους που ολοκλήρωσαν με επιτυχία προγράμματα κατάρτισης της επιλογής τους και πιστοποιήθηκαν σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες. Συνολικά, από τις αρχές Απριλίου μέχρι σήμερα έχουν καταβληθεί 42.161.742 ευρώ σε 42.631 ανέργους.

Η ανάπτυξη της «πράσινης» οικονομίας δημιουργεί νέες και εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, επιβάλλει ωστόσο και άμεση προσαρμογή των δεξιοτήτων του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού, μέσω ειδικών προγραμμάτων κατάρτισης, που εστιάζουν στην αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling) και στην επανακατάρτιση (reskilling), τονίζει η Mytilineos σε σχετική ανακοίνωσή της.