Κύρια προτεραιότητα της κυβέρνησης αποτελεί η προσέλκυση επιχειρήσεων που θα επενδύσουν σε κέντρα καινοτομίας που εξειδικεύονται στην έρευνα και ανάπτυξη (R&D), τόνισε την Τετάρτη ο ο υφυπουργός Έρευνας και Ανάπτυξης, Χρίστος Δήμας.

«Σε μία από τις σημαντικότερες έρευνες στην Ευρώπη και ευρύτερα, την EY Attractiveness Survey, η Ελλάδα κατάφερε το 2019 να ανέβει κατά 6 θέσεις στον δείκτη των Άμεσων Ξένων Επενδύσεων, θέση που είναι η καλύτερη των τελευταίων 11 ετών. Η χώρα μας κατετάγη πέρυσι στην 29η θέση από την 35η το 2018, ενώ ουδέποτε στη δεκαετία 2009-2018 είχε υπερβεί την 32η θέση».

Σχεδόν επτά στις δέκα (65%) επιχειρήσεις δηλώνουν ότι δεν διαθέτουν ένα βιώσιμο τεχνολογικό σχέδιο για να υποστηρίξουν τα φορολογικά και χρηματοοικονομικά τμήματά τους στην εκπλήρωση των αρμοδιοτήτωντους και την υλοποίηση του οράματός τους. Οι επιχειρήσεις βρίσκονται αντιμέτωπες,επίσης,με ένα απαιτητικό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από πρωτόγνωρες νομοθετικές και ρυθμιστικές αλλαγές, καθώς και σημαντικές προκλήσεις ως προς το ανθρώπινο δυναμικό, ενώ, παράλληλα, δέχονται πιέσεις να πετύχουν περισσότερα με λιγότερους πόρους. Αυτό προκύπτει από τη νέα έκθεση της EY,Tax and FinanceOperate, που κατέγραψε τις απόψεις 1.013 επιχειρήσεων παγκοσμίως.

Το βραβείο του διαγωνισμού EY World Entrepreneur Of The Year™ 2020 απονεμήθηκε στη Dr. Kiran Mazumdar-Shaw, Εκτελεστική Πρόεδρο της εταιρείας Biocon Limited, και EY Entrepreneur Of The Year 2019 της Ινδίας, στη διάρκεια της πρώτης διαδικτυακής Τελετής Απονομής στην ιστορία του θεσμού, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 4 Ιουνίου, σε συνεργασία με το παγκόσμιας εμβέλειας ειδησεογραφικό δίκτυο CNBC. Η Dr. Mazumdar-Shaw επελέγη μεταξύ υποψηφίων από 41 χώρες, οι οποίοι είχαν ήδη βραβευθεί ως ΕΥ Entrepreneur Of The Year στη χώρα τους.

Η EY παγκοσμίως, ανακοινώνει τη διάθεση ενός πλαισίου εργαλείων και λύσεων για τον χώρο εργασίας, για επιχειρήσεις και ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού που προετοιμάζονται για μία σταδιακή και ασφαλή επιστροφή των εργαζομένων στους φυσικούς χώρους εργασίας. Το πλαίσιο «Φυσικής Επιστροφής και Επαναπροσδιορισμού της Εργασίας» (PhysicalReturn&WorkReimagined) έχει σχεδιαστεί για τη στήριξη και ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού και τη διευκόλυνση της ασφαλούς επιστροφής του στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς διάφορα κράτη ανά τον κόσμο προχωρούν σε αποκλιμάκωση των μέτρων περιορισμού της κυκλοφορίας που επιβλήθηκαν εξαιτίας του COVID-19,με σκοπό την επιστροφή της οικονομικής δραστηριότητας σε μία κανονικότητα.