Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων  Κωστή Χατζηδάκη ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για τη μεταβίβαση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας  εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τη μητέρα στον πατέρα του παιδιού, κατ’ εφαρμογή της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης του Ν. 4997/2022 (άρθρο 43). Η ρύθμιση προβλέπει ότι η μητέρα δικαιούται  να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας προς τον πατέρα, αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με πλήρη ή μερική απασχόληση.

"Οι γυναίκες, λόγω της οικονομικής και υγειονομικής κρίσης, έζησαν ένα μεγάλο διάστημα με τον φόβο της απόλυσης, ήρθαν αντιμέτωπες με την ενδεχόμενη απλήρωτη για μήνες εργασία, αλλά και τον φόβο της διατάραξης της οικογενειακής ηρεμίας, σε συνδυασμό με τα πολλαπλά καθήκοντα που δημιουργούν η μητρότητα και οι υπόλοιποι ρόλοι τους. Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, όμως, στηρίζει τις γυναίκες και επιχειρεί να άρει όλα τα εμπόδια που συναντούν σε κάθε φάσμα της ζωής τους", ανέφερε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα στην τοποθέτησή της σήμερα (6/12), στην Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου της Βουλής σε συνεδρίαση με θέμα την επίδραση των κρίσεων στην υγεία των γυναικών.

Η πρωθυπουργός της Κεντροαριστερής κυβέρνησης της Φινλανδίας, Σάνα Μαρίν, προωθεί μία ακόμα πρωτοποριακή νομοθετική ρύθμιση.

Όλες οι γυναίκες από τη στιγμή που έρχονται στη ζωή διακατέχονται από την “μητρική” ενέργεια (όλες οι γυναίκες είναι εν δυνάμει μητέρες). Στην εγκυμοσύνη αυτή η ενέργεια σωματοποιείται και η γυναίκα βιώνει αλλαγές τόσο στο σώμα της, όσο και στο πνεύμα της, στις σκέψεις της, στη διάθεσή της και πολλά άλλα.

O διάσημος οίκος παρουσίασε την κολεξιόν του για το επόμενο φθινόπωρο με τον πιο τρυφερό και γλυκό τρόπο!