Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr
![Reporter.gr on Google News](/images/google%20news/reporter%20news%20300x100.png)
Η κυβέρνηση προχωρά ήδη την θέσπιση οικονομικών μέτρων και μέτρων ελάφρυνσης για τις επιχειρήσεις που επηρεάζονται από τις επιπτώσεις της επιδημίας, τα οποία αναμένεται να ανακοινωθούν, σήμερα, Δευτέρα. Ωστόσο, δεν έχει διευκρινιστεί – τουλάχιστον ακόμα – τι ισχύει για την απουσία από την εργασία λόγω κορονοϊού.
Όπως είχε γνωστοποιηθεί η κυβέρνηση αναμένεται να υιοθετήσει ειδικά μέτρα σε σχέση με τον κορονοϊό και την εργασία. Σε παλαιότερη συνέντευξή του ο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιάννης Βρούτσης, είχε κάνει λόγο για «απόφαση σε εργασιακό επίπεδο», που βρίσκεται στα «σκαριά».
«Η απόφαση θα αφορά το αν οι εργαζόμενοι θα μπορούν να πηγαίνουν στην εργασία τους καθώς και την αμοιβή τους από τον εργοδότη σε περίπτωση απουσίας τους» είχε διευκρινίσει ο υπουργός.
Ωστόσο, μέχρι να γίνει αυτό, ισχύει πλήρως ο κώδικας νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων που ψηφίστηκε το 2010 (ν. 3850/2010) όπως και κάθε άλλη ισχύουσα πρόβλεψη.
Πιο συγκεκριμένα:
Άδεια ασθένειας και μισθοδοσία
Σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθενείας:
- Ο μισθός καταβάλλεται για ένα 15ήμερο, εάν ο εργαζόμενος έχει προϋπηρεσία μικρότερη από ένα έτος.
- Ο μισθός καταβάλλεται για ένα μήνα, εάν εργάζεται για πάνω από ένα έτος και μέχρι 4 χρόνια.
- Η εν λόγω άδεια κλιμακώνεται έως τους 6 μήνες για όσους έχουν προϋπηρεσία 15 έτη και άνω.
Χαρά Κάνδηλα