Ως η΅έρα υποχρεωτικής αργίας είναι η η΅έρα των Χριστουγέννων (25^η ∆εκε΅βρίου) κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση των ΅ισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νό΅ι΅α λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

Έτσι ισχύουν τα εξής:

α)Επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν

Εάν δεν λειτουργήσει η επιχείρηση καταβάλλεται στους ΅ισθωτούς που α΅είβονται ΅ε η΅ερο΅ίσθιο το σύνηθες καταβαλλό΅ενο η΅ερο΅ίσθιό τους χωρίς κα΅ία προσαύξηση. Στους ΅ισθωτούς που α΅είβονται ΅ε ΅ισθό δεν οφείλεται τίποτα πέραν του ΅ηνιαίου ΅ισθού.

β)Επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν

Οι ΅ισθωτοί που θα απασχοληθούν η΅έρα υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται να λάβουν αν α΅είβονται ΅ε η΅ερο΅ίσθιο το σύνηθες καταβαλλό΅ενο η΅ερο΅ίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νό΅ι΅ο ωρο΅ίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Στην περίπτωση που οι εργαζό΅ενοι α΅είβονται ΅ε ΅ηνιαίο ΅ισθό:

1)προσαύξηση 75% επί του νό΅ι΅ου ωρο΅ίσθιού τους και το οφειλό΅ενο κατά τη συγκεκρι΅ένη η΅έρα ΅ισθό τους ίσο ΅ε τόσα ωρο΅ίσθια όσα είναι και οι ώρες απασχόλησης εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας και λειτουργούν εκτάκτως και

2)΅όνο προσαύξηση 75% επί του νό΅ι΅ου η΅ερο΅ισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν αν πρόκειται για ΅ισθωτούς επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας.

Όσοι από τους η΅ερο΅ίσθιους δεν προσέλθουν στην εργασία τους αν γνωρίζουν ότι η επιχείρηση λειτουργεί δεν θα λάβουν την α΅οιβή της η΅έρας αυτής.

Ως κατ’ έθι΅ο αργίες είναι η δεύτερη η΅έρα των Χριστουγέννων (26^η ∆εκε΅βρίου), η Πρωτοχρονιά (1η Ιανουαρίου), τα Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου) και α΅είβονται ως εξής:

Οι παραπάνω εορτές δεν περιλα΅βάνονται στις εξαιρέσι΅ες και συνεπώς είναι εργάσι΅ες η΅έρες για τους ΅ισθωτούς του ιδιωτικού το΅έα εκτός αν έχουν καθιερωθεί ως εξαιρέσι΅ες αργίες ΅ε ειδικά διατάγ΅ατα, συλλογικές συ΅βάσεις κτλ. Έτσι επιτρέπεται κατά την η΅έρα αυτή η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων όσο και η απασχόληση των ΅ισθωτών. Στους ΅ισθωτούς που απασχολούνται κατά τις η΅έρες αυτές, αν ΅εν είναι η΅ερο΅ίσθιοι οφείλεται να λάβουν το συνήθως καταβαλλό΅ενο η΅ερο΅ίσθιό τους χωρίς κα΅ία προσαύξηση, αν δε α΅είβονται ΅ε ΅ηνιαίο ΅ισθό κα΅ιά α΅οιβή, πέρα του κανονικού ΅ισθού τους.

Ση΅ειώνεται ιδιαίτερα για τους α΅ειβό΅ενους ΅ε η΅ερο΅ίσθιο εάν δεν απασχοληθούν τις η΅έρες αυτές, έστω και για λόγους που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητά τους, θα καταβληθεί το η΅ερο΅ίσθιό τους.

Εάν η επιχείρηση παρα΅ένει κλειστή κατά τις η΅έρες αυτές, α) όσοι α΅είβονται ΅ε η΅ερο΅ίσθιο δεν δικαιούνται κατά κανόνα να λάβουν το η΅ερο΅ίσθιό τους γιατί δεν υπάρχει διάταξη νό΅ου ΅ε την οποία να θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρω΅ή του η΅ερο΅ισθίου τους στις ΅η εξαιρέσι΅ες αργίες, εκτός βέβαια αν από έθι΅ο ή επιχειρησιακή συνήθεια ή ΣΣΕ κλπ. Προβλέπεται ότι θα αργήσουν στις εορτές αυτές, καταβάλλοντας ό΅ως το αντίστοιχο η΅ερο΅ίσθιο, β)όσοι α΅είβονται ΅ε ΅ηνιαίο ΅ισθό θα λάβουν κανονικά το ΅ισθό τους χωρίς κα΅ιά πρόσθετη α΅οιβή.

Αν ό΅ως λειτουργεί συνήθως η επιχείρηση κατά τη η΅έρα αυτή αλλά φέτος ο εργοδότης αποφάσισε ΅ονο΅ερώς να ΅η λειτουργήσει, οφείλει να καταβάλλει στους α΅ειβό΅ενους ΅ε η΅ερο΅ίσθιο το η΅ερο΅ίσθιό τους, κατά τις διατάξεις περί υπερη΅ερίας εργοδότου, και σε όσους α΅είβονται ΅ε ΅ηνιαίο ΅ισθό δεν δικαιούνται άλλης α΅οιβής εκτός από τον κανονικό ΅ηνιαίο ΅ισθό τους.

Αν ό΅ως η επιχείρηση παρέ΅εινε κλειστή τα προηγού΅ενα χρόνια και φέτος ο εργοδότης εξαιρετικώς αποφάσισε τη λειτουργία της, τότε α)οι α΅ειβό΅ενοι ΅ε η΅ερο΅ίσθιο δικαιούνται το κανονικό τους, η΅ερο΅ίσθιο και β)οι α΅ειβό΅ενοι ΅ε ΅ισθό δικαιούνται να λάβουν το 1/25 επί πλέον του ΅ισθού τους (διότι ο ΅ισθός αντιστοιχεί στις εργάσι΅ες η΅έρες του ΅ηνός, ενώ η η΅έρα αυτή δεν ήταν για αυτούς εργάσι΅η και συνεπώς δεν περιλα΅βάνονταν στο ΅ισθό τους η α΅οιβή για την η΅έρα αυτή).

Εάν κατά τις η΅έρες αυτές που χαρακτηρίζονται σαν εργάσι΅ες ο ΅ισθωτός απουσιάσει αυθα

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr