Ολα αυτά εμπεριέχονται σε εγκύκλιο του υπ. Εργασίας, η οποία αναλύει και εξειδικεύει τα όσα περιλαμβάνονται στο μνημόνιο και στο σχετικό πολυνομοσχέδιο, το οποίο τώρα αποτελεί νόμο του κράτους.
Ετσι, από τις 12 Νοεμβρίου του 2012 «παγώνει» ο χρόνος εργασίας που θα υπολογιστεί για την αποζημίωση που λαμβάνουν όχι μόνον όσοι απολυθούν, αλλά και οι υπό συνταξιοδότηση υπάλληλοι των ιδιωτικών εταιρειών. Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης (εφάπαξ) θα λαμβάνεται υπόψη το ύψος των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα, ενώ για τον χρόνο, δεν θα υπολογίζεται αυτός που θα διανυθεί μετά τη 12η Νοεμβρίου του 2012.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ο εργαζόμενος που θα συνεχίσει να απασχολείται στην ίδια επιχείρηση, πρέπει να γνωρίζει ότι ο χρόνος αυτός δεν θα αυξήσει το ποσό της αποζημίωσής του.
Στην εγκύκλιο περιλαμβάνονται οι αναλυτικοί πίνακες για τις αποζημιώσεις και οι διατάξεις για τον καθορισμό του κατώτατουμισθού.
Σε ό,τι αφορά στα επιδόματα ανεργίας διευκρινίζεται ότι στο εξής δεν καταβάλλεται καμία ειδική επιδότηση ανεργίας (πχ από επιχειρήσεις που έκλεισαν κλπ). Το επίδομα ανεργίας καταβάλλεται το πολύ για 12 μήνες υπό την προϋπόθεση ότι το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα δεν ξεπερνά τα 10.000 ευρώ, ενώ προσαυξανόμενο κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας) διευρύνει τα ηλικιακά όρια από 20 έως 66 ετών από 45 έως 65 ετών που ήταν για τους μακροχρόνια ανέργους μετά τον 12ο μήνα επιδότησης.
• Download: Κατεβάστε όλη την εγκύκλιο για το αρχείο σας (αρχείο pdf)
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr