«Κοιτάζοντας στο μέλλον για το 2008, οι τάσεις των προσλήψεων αναμένεται να παραμείνουν σε υψηλά επίπεδα», δήλωσε ο Φάνης Ρήγας, Διευθύνων Σύμβουλος του Kariera.gr.«Σύμφωνα με τις προβλέψεις των αναλυτών για συνεχιζόμενη δημιουργία θέσεων εργασίας μέσα στη νέα χρονιά, 34% των εργοδοτών δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να διαθέσουν περισσότερα χρήματα στον προϋπολογισμό τους για τις προσλήψεις το 2008 σε σύγκριση με το 2007. Από την άλλη μεριά, 38% των εργοδοτών σχεδιάζουν να αυξήσουν τον αριθμό μόνιμων υπαλλήλων τους πλήρους απασχόλησης το 2008 ενώ σχεδόν ένας στους δέκα προβλέπει μείωση.»
Αναλυτικότερα, όσον αφορά στην πλήρη απασχόληση, το 38% των εργοδοτών σχεδιάζουν να αυξήσουν τον αριθμό των μόνιμων υπαλλήλων τους πλήρους απασχόλησης το 2008.
Το 9% σχεδιάζει να μειώσει τα επίπεδα προσωπικού μέσα στο νέο έτος ενώ σχεδόν οι μισοί (45%) δεν προβλέπουν καμία μεταβολή.Το 7% δεν είναι σίγουροι.
Παράλληλα, στον τομέα της μερικής απασχόλησης, το 30% των εργοδοτών σχεδιάζουν να αυξήσουν τον αριθμό των υπαλλήλων τους μερικής απασχόλησης το 2008. Το 10% σχεδιάζουν να μειώσουν τα επίπεδα προσωπικού μέσα στο νέο έτος ενώ 54% δεν προβλέπουν καμία μεταβολή και το 6% δεν είναι σίγουροι.
Όταν οι εργοδότες ρωτήθηκαν σε ποιες βαθμίδες απασχόλησης θα κάνουν προσλήψεις κατά το μεγαλύτερο μέρος το 2008, 40% των εργοδοτών εστίασαν στο υπαλληλικό και τεχνικό προσωπικό, ενώ 32% ανέφεραν διοικητικές θέσεις/ θέσεις γραφείου.Το 5% θα εστιάσει σε διοικητικές θέσεις, περιλαμβανομένων επικεφαλής ομάδων και διευθυντών.
Η εποχή για προσλήψεις συνεχίζει να αποτελεί πρόκληση για τους εργοδότες καθώς συναγωνίζονται για άτομα με κορυφαίες επιδόσεις για νεοσυσταθείσες θέσεις και για όσες μένουν κενές λόγω της μετακίνησης υπαλλήλων.Περισσότεροι από ένας στους πέντε (28%) εργοδότες αναφέρουν ότι συνήθως χρειάζονται πέντε εβδομάδες ή περισσότερο για να καλύψουν τις κενές θέσεις τους.
Σημαντικές τάσεις προσλήψεων για το 2008
1. Υψηλότερες αποδοχές
Συνεχίζοντας μια υπάρχουσα τάση που έχει σκοπό να προσελκύει και να διατηρεί τα κορυφαία ταλέντα, οι εργοδότες σχεδιάζουν να προσφέρουν πιο προσοδοφόρα πακέτα αποδοχών μέσα στην επόμενη χρονιά.
Το 87% των εργοδοτών αναφέρουν ότι οι εταιρείες τους θα αυξήσουν τους μισθούς για τους υπάρχοντες εργαζόμενους μέσα στο 2008. Από τους εργοδότες που θα αυξήσουν τους μισθούς για τους υπάρχοντες εργαζόμενους, το ένα τρίτο (33%) αναμένει να αυξήσει τους μισθούς έως και 3%.
2. Πιο ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις
Περισσότερες εταιρείες σήμερα παρέχουν στους εργαζόμενους μεγαλύτερη ευελιξία ώστε να έχουν καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.Σχεδόν τα δύο τρίτα (64%) των εργοδοτών αναφέρουν ότι προς το παρόν προσφέρουν ευέλικτα ωράρια στους εργαζόμενους και οι μισοί (50%) θα προσφέρουν πιο ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις το 2008. Αυτές οι ρυθμίσεις περιλαμβάνουν:
-Εναλλακτικά ωράρια - να προσέρχονται νωρίς και να φεύγουν νωρίς ή να προσέρχονται αργότερα και να φεύγουν αργότερα - 73%
-Σαββατική άδεια απουσίας - 34%
-Συμπιεσμένες εβδομάδες εργασίας - ίδιες ώρες εργασίας αλλά σε λιγότερες ημέρες - 28%
-Θερινό ωράριο - 26%
-Καταμερισμός εργασίας - 19%
3. Διαλογή υποψηφίων μέσω του διαδικτύου
Για να διασφαλίσουν ότι προσλαμβάνουν το σωστό ταλέντο, όλο και περισσότεροι εργοδότες στρέφονται στο διαδίκτυο ως μέσο διαλογής υποψηφίων.
-35% των εργοδοτών αναφέρουν ότι πάντοτε ή συνήθως χρησιμοποιούν ηλεκτρονικές μηχανές αναζήτησης εργασίας και διαδικτυακές τοποθεσίες κοινωνικής δικτύωσης για να αναζητήσουν υποψήφιους για την κάλυψη θέσεων εργασίας ενώ 22% αναφέρουν ότι στρέφονται στο διαδίκτυο περιστασιακά.
-34% αναφέρουν ότι είναι πιθανό ή πολύ πιθανό να αρχίσουν να χρησιμοποιούν ή να αυξήσουν τη χρήση αυτών των πόρων για να αναζητήσουν υποψήφιους για την κάλυψη θέσεων εργασίας το 2008.
4. Πρόσληψη ελεύθερων επαγγελματιών ή συμβασιούχων
Το 2008, οι εργοδότες θα στραφούν στη
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr