Ταυτόχρονα αναφέρουνότι δεν διάκεινται αρνητικά στην φορολόγηση και των stock options αλλά με δίκαιο τρόπο. Ουσιαστικά φορολογείται ένα δυνητικό , υποθετικό κέρδος και όχι ένα πραγματικά καταγεγραμμένο. Μάλιστα κορυφαία στελέχη τα οποία όπως είναι αυτονόητο λαμβάνουν καιμεγάλα stock options αναφέρουν ότι «για να μην καταργηθεί ο θεσμός αυτός που ουσιαστικά δίνει κίνητρα στους εργαζομένους ώστε να αυξήσουν την κοινωνική περιουσία και το κοινωνικό πλούτο , θα πρέπει
1)να υπολογίζεται ο φόρος κατά την απόκτηση και άσκηση του δικαιώματος ενεργοποίησης των stock options 2) να εκπίπτει η εταιρία που χορηγεί τα stock options και 3) δεν θα πρέπει να αφορά το 2008 καθώς τα στελέχη αιφνιδιάστηκαν. Στην περίπτωση που γνώριζαν τις προθέσεις του ΥΠΟ τα τραπεζικά στελέχη μετά βεβαιότητας δεν θαασκούσαν τα δικαιώματα προαίρεσης.
Η συντριπτική πλειοψηφία των τραπεζικών στελεχών επισημαίνουν ότι ο τρόπος με τον οποίο θα φορολογούνται τα stock options , τα δικαιώματα προαίρεσης τα οποία χορηγούνται έναντι στόχων που πρέπει να επιτευχθούν είναι παράλογος και σαφώς όχι δίκαιος. Τα δικαιώματα προαίρεσης αφορούν στην Ελλάδα και στις θυγατρικές των ομίλων περίπου3 χιλιάδες με3,5 χιλιάδες εργαζομένους και σε συντριπτική πλειοψηφία τραπεζικά στελέχη. Όσον αφορά τις μετοχές που αντιστοιχούν στους δικαιούχους σωρευτικά υπερβαίνουν τα 130 εκατ μετοχές αν συμπεριληφθούν και τα 80 εκατ των της Marfin.
Τα stock options λειτουργούν αντιπληθωριστικά (σε αντίθεση με τα bonus που είναι πληθωριστικά) καθώς προϋποθέτουν την αύξηση των εταιρικών κερδών. Πρακτικά τα στελέχη καρπούνται όφελος μόνο όταν αυξηθεί η περιουσία των μετόχων.
Ως θεσμός εφαρμόζεται εδώ και πολλά χρόνια στο εξωτερικό και στην Ελλάδα και ο βασικός στόχος είναι να δοθούν κίνητρα στο management καιγενικότερα στα τραπεζικά στελέχη να βελτιώσουν τα μεγέθη των τραπεζών που διοικούν. Ένα παράδειγμα με τα stock options της Εθνικής τράπεζας είναι ενδεικτικό.
Όταν εξαγγέλθηκαν η μετοχή της Εθνικής διαπραγματευόταν στα 45 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι το 15% των stock options έχει ενεργοποιηθεί το 20% τον Ιούνιο του 2009 και το 50% τον Ιούνιο του 2010. Η τιμή άσκησης είχε διαμορφωθεί στα 23 ευρώ.
’ρα 45 μείον 23 ισούται με 22 ευρώ άρα αναλογεί φόρος στο κέρδος 8ευρώ υπό τις υφιστάμενες τιμές. Όμως το καθαρό κέρδος που λαμβάνει το στέλεχος είναι 7 ευρώ το οποίο προκύπτει από την αφαίρεση των 30 ευρώ της τρέχουσας τιμής μείον τα 23 ευρώ που είναι η καθορισμένη τιμή άσκησης των δικαιωμάτων προαίρεσης.
’ρα ουσιαστικά ένα στέλεχος της Εθνικής θα κερδίσει 7 ευρώ και θα πληρώσει φόρο που αναλογεί σε κέρδος 8 ευρώ. Στην Εθνική τράπεζα τα στελέχη που έλαβαν stock options ήταν 650 , στην Alpha περίπου 300 κ.α. Είναι προφανές λοιπόν ότι με βάση τα υφιστάμενα δεδομένα και αν δεν μεταβληθεί η εξαγγελία της κυβέρνησης για την φορολόγηση των δικαιωμάτων προαίρεσης τότε ο θεσμός θα οδηγηθεί σε απαξίωση. Ήδη η συντριπτική πλειοψηφία των τραπεζικών στελεχών υποστηρίζει ότι «δεν θα μας συμφέρουν τα stock options και ως εκ τούτου όλοι θα προτιμούμε τα bonus τα οποία φορολογούνται δίκαια αφού προστίθενται στο εισόδημα»
Π Λεωτσάκος
[email protected]
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr