Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr
![Reporter.gr on Google News](/images/google%20news/reporter%20news%20300x100.png)
Επιπλέον, απέσπασε και ειδική διάκριση για τη δικαιοσύνη που χαρακτηρίζει τις αμοιβές των εργαζομένων της. Αξίζει να σημειωθεί ότι στον φετινό διαγωνισμό συμμετείχαν περισσότερες από 1.000 εταιρείες από 14 χώρες. Ο διαγωνισμός πραγματοποιήθηκε από το Great Workplaces Institute Europe, ενώ η τελετή βράβευσης έλαβε χώρα στο Δουβλίνο, στις 15 Μαΐου.
Η νέα αυτή πανευρωπαϊκή διάκριση ήρθε ως επιστέγασμα της κατάκτησης από τη Microsoft Ελλάς της δεύτερης θέσης στον αντίστοιχο εγχώριο διαγωνισμό. Μαζί με τη Microsoft Ελλάς αναγνωρίστηκαν τα τοπικά γραφεία της Microsoft στο Βέλγιο, τη Γερμανία τη Δανία, την Ιρλανδία, την Ισπανία, Ιταλία, τη Νορβηγίατην Ολλανδία, την Πορτογαλία, τη Σουηδία και την Φινλανδία.
«Οι άνθρωποί μας συνθέτουν όλοι μαζί σαν σύνολο αλλά και ο καθένας ξεχωριστά το πρόσωπο της Microsoft.», δήλωσε , ο Χρήστος Τσάγκος, Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Ελλάς. «Η πανευρωπαϊκή αυτή διάκριση αποτελεί μία επιπλέον επιβράβευση των προσπαθειών μας να παρέχουμε στους ανθρώπους μας τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, και ένα περιβάλλον που βασίζεται στο σεβασμό, την επικοινωνία και την εμπιστοσύνη».».
«H Microsoft εκτός από τη διάκρισή της στις 10 καλύτερες Ευρωπαϊκές εταιρείες, πήρε και το ειδικό Ευρωπαϊκό βραβείο για τη δικαιοσύνη στις αμοιβές των εργαζομένων της. Επιπλέον όμως, αυτό που θεωρώ ότι είναι ιδιαίτερα χαρακτηριστικό για την Microsoft σε όλες τις χώρες που βραβεύτηκε, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, είναι η ικανότητά των ανθρώπων της να προσαρμόζουν και να εναρμονίζουν τις διεθνείς πρακτικές και πολιτικές της εταιρείας στις συνθήκες, τις αξίες και τηκουλτούρα της κάθε χώρας», δήλωσε ο Δημήτρης Γκανούδης, Senior Consultant του Great Place to Work Institute Hellas, σχολιάζοντας τη νέα αυτή διάκριση.
Από τα στοιχεία που συλλέχθηκαν στο πλαίσιο του διαγωνισμού, πιστοποιείται ότι η Microsoft παρέχει ένα περιβάλλον εργασίας που μεγιστοποιεί τις δυνατότητες των εργαζομένων της. Αυτό υλοποιείται μέσα από προγράμματα συνεχούς εκπαίδευσης, με την πραγματοποίηση σεμιναρίων αλλά και μέσω άλλων σύγχρονων μεθόδων. Η παραγωγικότητα και η αποτελεσματικότητα επιβραβεύεται σε επίπεδο ατομικό και ομαδικό, ενώ παράλληλα προσφέρονται πολλαπλές παροχές προς τους εργαζομένους, όπως ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλιση, ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πλάνο, επιδοτούμενα γεύματα, ηλεκτρονική βιβλιοθήκη,δωρεάν υπηρεσίες ADSL για το σπίτι,ευέλικτο ωράριο εργασίας και δυνατότητα εργασίας από το σπίτι. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται, επίσης, στα κριτήρια αξιολόγησης των εργαζομένων, καθώς και στηνανάπτυξη και εξέλιξή τους. Επιπλέον, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, εφαρμόζει τα πιο σύγχρονα συστήματα αμοιβών εξασφαλίζοντας τόσο εξωτερική ανταγωνιστικότητα, όσο και εσωτερική δικαιοσύνη. Τέλος, η Microsoft Ελλάς ενθαρρύνει τους ανθρώπους της προκειμένου να συμμετέχουν ενεργά σε πρωτοβουλίες που αναπτύσσει στο πλαίσιο των προγραμμάτων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που εφαρμόζει για την προώθηση της επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας, την ενδυνάμωση ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων και την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων.