Για πρώτη φορά το 2009, οι επιχειρήσεις που έλαβαν μέροςστην έρευνα χωρίστηκαν σε δυο κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν: «εταιρείες με 250+ εργαζόμενους» και «εταιρείες με 50-250 εργαζόμενους».
Το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο διακρίθηκε στην κατηγορία «εταιρείες με 250+ εργαζόμενους» έπειτα από την ανταπόκριση του σε κριτήρια που αφορούν σε δυο άξονες: το trust index, που αναφέρεται στις απαντήσεις των εργαζομένων σε ένα ειδικά διαμορφωμένο ερωτηματολόγιο και το culture audit, δηλαδή την έκθεση της εταιρείας σε σχέση με τις πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.
Συγκεκριμένα, τα κυριότερα σημεία που υπογράμμισε η πλειοψηφία των εργαζομένων του Τ.Τ., αφορούν στην «αίσθηση σεβασμού, υπερηφάνειας και συναδελφικότητας» που αισθάνονται ότι εισπράττουν, στην προσωπική τους συμμετοχή σε προγράμματα κοινωνικού έργου της Τράπεζας καθώς και στο «αίσθημα ασφάλειας», που τους παρέχει, όπου ενδεικτικά αναφέρονται περιπτώσεις παραγραφής δανείων αποθανόντων συναδέλφων, οικονομική ενίσχυση για θέματα υγείας, καταστροφών κ.α.
Η διαδικασία αξιολόγησης ξεκίνησε τον περασμένο Οκτώβριο και ολοκληρώθηκε πριν από δυο περίπου μήνες. Για το 2009 στην έρευνα συμμετείχαν 52 εταιρείες, 21 πολυεθνικές και 31 ελληνικές. Η μεγαλύτερη από αυτές απασχολεί περίπου 3.000 άτομα, ενώ η μικρότερη 50.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, η έναρξη του διαγωνισμού ξεκίνησε πριν από 23 χρόνια από τις ΗΠΑ, ενώ στην Ελλάδα υλοποιήθηκε για πρώτη φορά το 2003.
Στην Ελλάδα υλοποιείται από το Great Place to Work Institute και η αξιολόγηση πραγματοποιείται σε συνεργασία με το Alba Graduate business school.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr