Καμία ισχύ δεν θα έχει η οποιαδήποτε μείωση αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα αν δεν τηρηθούν πρώτα τα όσα προβλέπει το νέο θεσμικό πλαίσιο για τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Η σχετική εγκύκλιος εκδόθηκε από το υπουργείο Εργασίας με αφορμή την κίνηση μεμονωμένων εργοδοτών (στη Β. Ελλάδα και την Ηλεία) να καταθέσουν αποφάσεις ή άτυπες συμφωνίες με μειώσεις αποδοχών των εργαζομένων.

Όπως αναφέρεται σε ρεπορτάζ της οικονομικής εφημερίδας “Ημερησία”, αιτιολογική Εκθεση που θα δικαιολογεί την απόφαση για τη μείωση των αποδοχών σε επιχειρησιακό επίπεδο θα πρέπει, υποχρεωτικά, να υποβάλουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, μαζί με την επιχειρησιακή σύμβαση, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι, οι οποίοι συμφωνούν να προχωρήσουν σε μειώσεις μισθών («είτε για την προσαρμογή στα δεδομένα της αγοράς είτε για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας», σύμφωνα με το πνεύμα του νόμου Κατσέλη).