Η κυβέρνηση της Γερμανίας στο πλαίσιο των μέτρων για ανακούφιση των πολιτών έναντι του προϋπολογισμού και της ενεργειακής κρίσης, δίνει το δικαίωμα στις επιχειρήσεις να κάνουν "δώρο" στους υπαλλήλους τους ένα αφορολόγητο ποσό έως 3.000 ευρώ.

Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου του προσωπικού της υλοποιεί η Τράπεζα Πειραιώς, η οποία ανακοίνωσε τους ακριβείς όρους και τις λεπτομέρειες για τις αποζημιώσεις.

«Σας θέλουμε συμμάχους στη μάχη κατά της φοροδιαφυγής. Είναι μια μάχη που αφορά μας όλους γιατί τα δημόσια έσοδα είναι η περιουσία όλων μας και με αυτή την εφαρμογή δίνουμε τη δυνατότητα σε όλους μας να ελέγχουμε αν οι φόροι που πληρώνουμε, το ΦΠΑ σε ένα εστιατόριο το πληρώνουμε, αν πάει εκεί που πρέπει ή καταλήγει στην τσέπη κάποιον επιτηδείων. Άρα ο καθένας σκανάρει όλοι κερδίζουμε».

Έκτακτη χρηματική επιβράβευση ύψους 1 εκατομμυρίου ευρώ συνολικού κόστους για την επιχείρηση θα καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους των Ξενοδοχείων Μεγάλη Βρεταννία, King George και Athens Capital με απόφαση του βασικού μετόχου της Εταιρείας Ελληνικών Ξενοδοχείων ΛΑΜΨΑ Α.Ε.

Η Eurobank, ανακοίνωσε την παροχή εφάπαξ μπόνους 300 ευρώ για όλους τους υπαλλήλους της, με εξαίρεση ανώτερα και ανώτατα στελέχη. 

Το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών για την αναμόρφωση του πλαισίου λειτουργίας του ΤΧΣ ανοίγει το δρόμο για αλλαγές στα διοικητικά συμβούλια των ελληνικών τραπεζών.

Τη δημιουργία ενός συστήματος με χρηματοδοτικά κίνητρα ή αλλιώς «μπόνους» για τους υπαλλήλους που θα εκπληρώνουν στόχους σχεδιάζει η κυβέρνηση. Το  σύστημα αυτό έχει συζητηθεί μετ επιτάσεως με φορείς ενώ σχετική πρόβλεψη υπάρχει και στο Ταμείο Ανάκαμψης. Εκτιμάται, δε, ότι  θα βοηθήσει στην προέλκυση καταρτισμένου ανθρωπίνου δυναμικού και θα αναστρέψει την τάση φυγής που καταγράφεται σε πολλούς τομείς του δημοσίου, καθώς μάλιστα στον ιδιωτικό τομέα οι αμοιβές ανεβαίνουν για εξειδικευμένα στελέχη.