Η Deloitte, με την πιο πρόσφατη έκθεσή της «Women@Work 2022: A Global Outlook», αποκαλύπτει ότι η εκτεταμένη εργασιακή εξουθένωση (burnout) και η έλλειψη ευέλικτης εργασίας εξακολουθούν να εμποδίζουν την πρόοδο στο θέμα της υποστήριξης των εργαζόμενων γυναικών.